9月新生児 13年ぶり高水準 仕事と家庭の両立、養育費などの補償 政府の少子化対策政策の効果 若者の結婚・出産に対する意識向上 出生率の上昇を望むなら、出産への集中を緩和する必要があるソウル首都圏など
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新生児数は13年ぶりに最も多く増加し、「ベビーサプライズ」を達成した。世界最低水準に落ち込んだ韓国の合計特殊出生率が今年回復するのは確実だ。
その主な理由は、△2020年から2021年にかけて新型コロナウイルス感染症の影響で結婚需要が遅れた後、昨年から「風土病の赤ちゃん」が大量に誕生し、政府の総力を挙げた対応が低かったためである。仕事と家庭の両立の拡大や保育料の節約など、出産に関する政策が効果を上げ、△若者の結婚や出産に対する意識が向上した。
出生率の回復を将来的に上昇傾向に転じるためには、大都市圏への一極集中の緩和や質の高い雇用の量産など構造改善に向けたさらなる政策努力が必要であると指摘されている。
コロナ禍で結婚を遅らせた夫婦が昨年から本格的に結婚し、この家庭ではさらに多くの子どもが誕生している。
政府の政策支援も出生率の回復に貢献しているようだ。政府は昨年以来、両親手当を含む養育費を補うためのさまざまな措置を発表してきた。これに伴い、今年1月から保護者手当が0歳児の月額70万ウォンから100万ウォンに増額され、第1子面会パスも第2子の月額300万ウォン（当初200万ウォン）に拡大された。またはそれより古い。
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育児休暇制度も充実しました。当初は生後12か月以内の子どもを養育する保護者に、最初の3か月は通常賃金の100％を支払う「3＋3」制度でしたが、今年からは「6か月」に拡大されました。 +6」は、生後18カ月以内の子の親に対し、休暇取得後最初の6カ月間の通常賃金をすべて支払う制度である。
６月には仕事と家庭の両立制度の確立に向けた取り組みも発表した。これにより、育児休暇中の代替要員を雇用すると企業に補助金が支給されることになり、代替要員への支援上限も月80万ウォンから120万ウォンに引き上げられた。子育て期間中の労働時間を短縮し、より子育てに専念できるよう「同僚ワークシェアリング補助金」も創設した。
元少子高齢社会委員会常任委員のホン・ソクチョル氏（ソウル大学経済学部教授）は、「仕事と家庭の両立制度があっても、社会的にはそれを活用するのが難しかった」と語った。 「少子化対策など現場の声を丁寧に反映してきた」とし、「政府の取り組みが強化されるにつれ、既婚者や未婚の若者の結婚や出産に対する意識が向上し、それが影響している」と述べた。出生率と増加 結婚。”
実際、上級政府が今年３月と９月に実施した結婚と子どもに関する意識調査によると、２５～４９歳の未婚男女の結婚意向は６１％から６５．４％に増加した。さらに、子どもの必要性と出産意欲も半年で大幅に改善しました。
専門家らは、結婚や出産への直接支援の効果で出生率は一定水準まで上昇する可能性があるが、限界があると診断している。ホン元メンバーは、「出生率が10年近く低下しているのは、子育て支援の不足だけでなく、社会構造的な問題が山積しているためだ」とし、「結婚をためらっている若者や、政府の政策により、出産する人は結婚して出産することを選択していますが、構造的な問題が解決されない限り、『出産抑止力』を逆転させることはできません。」
ホン氏はさらに、「首都圏集中による過当競争、労働市場の二重構造、私教育問題、男女対立、社会問題の構造変化がトレンドのリバウンドにつながるだろう」と述べた。
ポジティブな点は、リバウンドが当面続くことだ。 9月の婚姻件数は1万5,368件で、前年同月比18.8％（2,428件）増加し、1月から9月までの累計は16万1,771件と2019年以来最高水準となった。イム部長は「現在の婚姻数は今後さらに増加する可能性が高い」と予想した。来年後半か再来年の出産につながる」と話した。
#新生児数は13年ぶりに最も多く増加しベビーサプライズを達成した韓国の総肥沃度.