新鮮な気持ちで新年を迎え、実際に変化をもたらす取り組みからインスピレーションを得てください。 2026 年 1 月 19 日に開催される Movisie の新年ミーティング「見た目は違う、行動は違う」では、ボトムアップの力に焦点を当てています。システムが提供しなかったソリューションを見た人々からの緊急の質問から生じた取り組みについて、短くて説得力のある映画を上映します。
この「インスピレーション フェスティバル」で取り上げられる取り組みは、Movisie が長年にわたって取り組んできた情熱的な取り組みです。これらの変化の原動力を強化し、サポートすることを目的としています。
変化の原動力としての取り組み
これらの推進力は、自主性の余地、脆弱性、頑固さ、経験に基づく専門知識の重要性などの概念によって特徴付けられます。人々は自ら主導権を握り、多くの場合共同所有者でもあります。したがって、関与と参加は高いです。それらは、連帯感、包括性、持続可能性などの価値観から生まれます。そして、それらは個人というよりも集団的なものです。彼らはあえて既存の枠組みの外で実験を試みます。これにより、革新と新しい視点の余地が生まれ、既存のシステムや構造に挑戦することができます。
不安定な生計
映画の中の取り組みは、多くの場合、安全性（安全性）に関するものです。社会保障は適切な収入の問題であるだけでなく、手頃な価格の住宅、参加、良好な医療と良好な教育へのアクセスにも関わるため、これを総合的に見ることが重要です。そのつながりを理解することは、社会保障に取り組む上で非常に重要です。映画の中の取り組みはこの哲学を取り入れており、人々が成長し、再び参加し、前進できる環境を作り出しています。
2026 ～ 2030 年の複数年戦略: 「見方を変える」
それは本質的に「見た目が変わる」ということです。これが、「見た目を変えよう！」と題された、Movisie の新しい複数年戦略 2026 ～ 2030 年のモットーでもあるのは偶然ではありません。 Movisie にとって、異なる見方をするということは、パターンを粘り強く打ち破ることによって、社会をより包括的にし、市民のつながりを強化することを意味します。システムに挑戦する新しい取り組みの繁栄を可能にすることもその一環です。複数年戦略と新たな重点分野について詳しくお読みください。
プラン
- 午後 1 時 30 分 – ウォークイン (コーヒーと紅茶付き)
- 午後 2 時 – 映画祭のインスピレーションの第一弾: 映画を見て、取り組みや関係者と話す
- 午後 3 時 – 映画祭のインスピレーションの第 2 ラウンド: 映画を見て、取り組みや関係者について話し合う
- 午後3時45分 – とりわけ、ジャニー・バッカー＝クライン氏（ムービーシー取締役会）、マージェット・ファン・ハウテン氏（ムービーシー社の社会保障と価値ある仕事のプログラムリーダー、移行理論の専門家で変化の推進者）、発起人、関係専門家、評議員らと対談。
- 生命世界とシステム世界をどのように結びつけるのか？
- ボトムアップ接続の力はどのように機能しますか?
- 集団性、協力作業、経験的知識の重要性は何ですか?
- 私たちは実際にどのようにして「見た目が変わり」、「行動も変わる」のでしょうか?
- 既存のものから何を学び、どのように前進するのでしょうか?
- 午後 4 時 20 分 – プレゼンテーション 複数年戦略映画 2026-2030
- 午後 4 時 30 分 – 新年とネットワーキングドリンク
- 18:00～終了
短編映画と会話ラウンドの選択
ロンド1 (14.00-14.45)
- 仕事と教育への代替ルート (Stichting Stronk、Bruisnest、Initiatieven Collectief に該当)
- 自己方向性、自律性、個性のためのスペースを備えたフリースペース（イーグルシェルター、静かな場所、スタツカマーを知る）
ロンド2 (15.00-15.45)
- 誰にとっても価値のある仕事 (近所の仕事、基本的な仕事、自然保護などを知る)
- 経験に基づいた専門知識が活かされます (プレシハーフ大学、マラ OPstap、エクスペリエンス ザット スタンディングを参照)
これらのフィルムの多くはすでに完成しており、概要ページにまとめられています。存在の安全性と画像における貴重な作品です。
見てみましょう
#新年会見た目も行動も違う下からの力