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新型コロナウイルス以前の経済は戻らない – ラスベガス・サン・ニュース

2025 年 1 月 5 日日曜日 |午前2時 経済が新型コロナウイルス感染症以前の活動レベルに戻るのを待ち望んでいる人々にとって、最近の雇用統計はかなりの強さを示しているものの、落胆させるものに違いない。 製造業や商品活動における堅調な雇用の伸びは依然として見られない。それでも、外食産業の回復とともに、医療と政府関連の雇用はかなり良好に見える。しかし驚くべきことに、起業家精神の面で最良のニュースがもたらされるかもしれない。 確かに、総雇用は回復し、実質賃金は上昇しており、失業率は快適に低い、と思っているかもしれません。しかし、過去1年間、労働統計局が追跡している給与雇用の伸びの75%を占めているのは、「レジャー・接客業」、「政府」、「医療・社会扶助」の3業種だけだ。 後者2つは連邦資金に依存しており、これは連邦債務の増加を意味する(2020年初頭の23.1兆ドルから約35.4兆ドルに急増)。パンデミック以前は、これらの同じ業界は成長の 45% しか説明していませんでした。 しかし問題は、経済が新型コロナウイルス以前の活動を繰り返すと期待するのは間違いだということだ。あの世界はもうなくなってしまった。私たちは毎日少しずつ異なる経済状況を経験しています。何日も何年も経って、手元にあるものは、2019 年のものとははるかに異なっており、ある意味でより優れています。 多くの職場が閉鎖され、人々が生計を立てなければならなかったという理由もあり、新型コロナウイルス感染症の流行中に始まった新しいビジネスアプリケーションのブームが今も続いていると聞いて驚かれるかもしれません。 2020 年には、これらのアプリケーションの数は、毎月約 300,000 件という継続的なレベルから 400,000 件以上に急増しました。ハイペースが続いた。商務省は11月に44万8000人を記録した。 このうち約2万8000人は4四半期に給与が支払われる予定だ。興味深いことに、関与した個人はBLS雇用報告書の追加としてカウントされていません。彼らは自分自身や他人に仕事を提供しており、給与は支払われていません。 もちろん、これらのオタマジャクシ企業のほとんどは成熟期を迎えることができませんが、多くの企業は成熟期を迎えています。繁栄する企業の数が増えることは、アメリカの将来の繁栄の源です。思い出してください、それほど昔ではありませんが、Amazon、Dell、Microsoft、Starbucks、Nvidia は新興企業でした。 最近のマッキンゼー グローバル インスティテュートの分析によると、従業員 500 人未満の中小企業が全国の付加価値のほぼ 40% を生み出し、超大企業のかなりのシェアに成長していることが示されています。過去 25 年間、これらの同じ中小企業が米国の工業生産高のほぼ 50% を生産しました。 さらに言えば、国家経済調査局の調査では、新規ビジネスアプリケーションの数がかなりの精度で GDP…

新型コロナウイルス以前の経済は戻らない – ラスベガス・サン・ニュース

経済が新型コロナウイルス感染症以前の活動レベルに戻るのを待ち望んでいる人々にとって、最近の雇用統計はかなりの強さを示しているものの、落胆させるものに違いない。

製造業や商品活動における堅調な雇用の伸びは依然として見られない。それでも、外食産業の回復とともに、医療と政府関連の雇用はかなり良好に見える。しかし驚くべきことに、起業家精神の面で最良のニュースがもたらされるかもしれない。

確かに、総雇用は回復し、実質賃金は上昇しており、失業率は快適に低い、と思っているかもしれません。しかし、過去1年間、労働統計局が追跡している給与雇用の伸びの75%を占めているのは、「レジャー・接客業」、「政府」、「医療・社会扶助」の3業種だけだ。

後者2つは連邦資金に依存しており、これは連邦債務の増加を意味する(2020年初頭の23.1兆ドルから約35.4兆ドルに急増)。パンデミック以前は、これらの同じ業界は成長の 45% しか説明していませんでした。

しかし問題は、経済が新型コロナウイルス以前の活動を繰り返すと期待するのは間違いだということだ。あの世界はもうなくなってしまった。私たちは毎日少しずつ異なる経済状況を経験しています。何日も何年も経って、手元にあるものは、2019 年のものとははるかに異なっており、ある意味でより優れています。

多くの職場が閉鎖され、人々が生計を立てなければならなかったという理由もあり、新型コロナウイルス感染症の流行中に始まった新しいビジネスアプリケーションのブームが今も続いていると聞いて驚かれるかもしれません。 2020 年には、これらのアプリケーションの数は、毎月約 300,000 件という継続的なレベルから 400,000 件以上に急増しました。ハイペースが続いた。商務省は11月に44万8000人を記録した。

このうち約2万8000人は4四半期に給与が支払われる予定だ。興味深いことに、関与した個人はBLS雇用報告書の追加としてカウントされていません。彼らは自分自身や他人に仕事を提供しており、給与は支払われていません。

もちろん、これらのオタマジャクシ企業のほとんどは成熟期を迎えることができませんが、多くの企業は成熟期を迎えています。繁栄する企業の数が増えることは、アメリカの将来の繁栄の源です。思い出してください、それほど昔ではありませんが、Amazon、Dell、Microsoft、Starbucks、Nvidia は新興企業でした。

最近のマッキンゼー グローバル インスティテュートの分析によると、従業員 500 人未満の中小企業が全国の付加価値のほぼ 40% を生み出し、超大企業のかなりのシェアに成長していることが示されています。過去 25 年間、これらの同じ中小企業が米国の工業生産高のほぼ 50% を生産しました。

さらに言えば、国家経済調査局の調査では、新規ビジネスアプリケーションの数がかなりの精度で GDP 成長率の改善を予測することが示されています。この話には単なる数字以上の意味があります。それは本当です。

新しい「そこ」があり、スタートアップのおかげでかなり良くなりました。これらすべては、未来がさらに明るく見える可能性があることを示唆しています。

ブルース・ヤンドルは、ジョージ・メイソン大学メルカタス・センターの著名な非常勤研究員であり、クレムソン大学ビジネス・行動科学学部の名誉学部長であり、連邦取引委員会の元事務局長でもあります。彼はトリビューン・ニュース・サービスにこれを書いた。

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執筆者について: nipponese

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