あなたの教育のどの側面があなたのキャリアにおいて最も役に立ちましたか?
音楽と音楽制作が私の人生とキャリアを形作ってきました。楽器を演奏するということは、何よりも楽しく学び、忍耐力を養うことを意味します。その結果、ルール、調和、相互作用、あなた自身の創造性、そして物事を行う喜びがうまく組み合わされたものになります。今日の観点から見ると、これらのスキルは、多くの職業上の課題で諦めず、チームの精神を信じるのに役立ちました。
もう一つの側面は勉強であり、若い頃の私の可能性の視野を大きく広げてくれました。ここで私は他の人と一緒に難しい試験に向けて勉強することを学びました。しかし、図書館に一人で座って興味深いトピックについて調べたり、何時間も文献調査をしたりするのもとても楽しかったです。規律を維持し、自分自身をうまく組織し、義務感と楽しみの間のバランスを見つけることは、私が学業中に得たもう一つの重要な経験です。また、内容面でももちろん参考になった点はありました。原則として、文化研究や文化経営などのバックグラウンドを持つ、関連するターゲット層向けの商品を扱う保険会社で働くことも可能です。たとえば、マンハイマー市立大学の音楽部門には、音響機器の保険適用を担当する文化管理部門の担当者が 2 名います。次に、適切な強制研修を受けて、保険の知識、特に法的規定について習得する必要があります。通常、雇用主がこれらの費用を手配し、支払います。
トレーニングに欠けていた分野は何ですか?代わりにどのようにしてこれらのスキルを習得しましたか?
私の仕事で最も難しいのは、人々に適切に対処することだと気づきました。顧客とのコミュニケーションに加えて、主にチームを率いることが仕事です。おそらく理論的にはこれを学ぶことができますが、実際には大学で限られた範囲でしか学べません。もしかしたら、家族から受け継いだ部分もあるのかもしれません。危機的な状況や対立を認識するだけでなく、適切な量の賞賛や評価も行うには、毎日の警戒心、広い心、そして対立解決スキルが必要です。私の雇用主はとても助けてくれます。他の大企業と同様に、セミナーやトレーニングコースに参加することができました。現在、アルバイトとして音楽ビジネスを中心に認定ビジネスメディエーターの資格取得を目指して研修中です。
ここ数年であなたの仕事の内容はどう変わりましたか?そして、今後数年間でどのように発展する可能性があるのでしょうか?
保険業界も同様に歴史があり、保守的なビジネスです。たとえば、マンハイマー社は 1900 年頃にライン川で輸送されたピアノに保険をかけました。この業界は、個人的なつながりと、経営陣による思慮深く責任ある決定が特徴です。外側にはあまり変化はありません。しかし、同社は適切なオファーとオンラインで保険に加入するオプションを提供することで、オンライン市場の拡大に対応しました。そして、コロナの影響でモバイルワークの導入が進んでおり、家族や仕事のために遠方に移動しなければならない人々にとっては大きな安心となっている。
私たちは現在、人工知能の利用に取り組んでいます。 B. ビジネスプロセスを最適化するため。これが将来の単純な問題に対する大きなサポートになることを願っています。同時に、個人的なつながりの重要性がますます高まっていることを私自身も実感しています。一方では、顧客の保険ニーズをより深く知るためであり、他方では、真の社会的絆を築き、コミュニティの一員になるためです。なぜなら、それは生計を確保することであり、したがって責任と信頼を確保することに関わるからです。
あなたのキャリアの中で、もう目標には到達できないと感じた瞬間はありましたか?このような状況に対して、若い文化マネージャーにどのようなアドバイスができますか?
自分には危機がないと思っている人は、自分自身に正直ではありません。私の意見。
時には、達成不可能と思われるタスクを自分自身に設定しなければならないことがあります。私はこれを定期的に経験します。私のヒントと命綱：まず、（可能であれば）その上で一晩寝ます。次に、小さなステップで目標に近づくための計画を立てます。その過程での成功はすべて、少なくとも社内では祝われる必要があります。最も重要なことは、より多くの知性がより多くのことを知り、質問しない人は愚かなままであるということです。他の人に手伝ってもらいましょう。それは悪いことではありませんし、楽しいことさえあります。なぜなら、コミュニティは通常、個人よりも強いからです。
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