健康

教育と専門化を通じてあなたのヘルスケアのキャリアを前進させます

看護師は、伝統的な意味で企業のはしごを登りません。昇給は通常スケジュールされます。これは、仕事での初日にキャリアを通してどれだけのお金を稼ぐことができるかを合理的に正確に理解できると言うことです。残念ながら、あなたはあなたの仕事で素晴らしいことだけではもっとお金を稼ぐことはありません。あなたのキャリアを促進するには、教育を継続し、専門化する必要があります。それはあなたにとってどのように見えますか？この記事では、やりがいがあり、満足のいく方法であなたのキャリアをどのように進めることができるかを見てみましょう。高度な実践看護ほとんどの人が看護のキャリアの進歩について考えるとき、彼らは想像します 高度な実践看護師。看護師、おそらく他の誰よりも。彼らは近年増殖しています。主に州の法律を緩め、一般的な開業医と基本的に同じことをすることができるようにしています。多くの州では、実践の範囲を大幅に拡大しています。学校で15年を過ごしてGP以上になり、基本的にNPと同じことをすることができます。教育投資の違いは大きいです。そして、GPSは一般により多くのお金を稼ぎますが、NPは競争力のある給与、柔軟な職場環境を享受し、一部の州では独自の慣行を開始することさえできます。多くは数年以内に6桁の収入を獲得しています。あらゆる種類の高度な実践看護師は、大学院の学位を取得する必要があります。一部の学校では、あなたがまだ学士号を取得している間、実際にこれを行わせます。基本的には、プログラムの「バンドル」の側面を「束ねる」ため、学士号を取得する前に大学院のクラスに取り組んでいます。これらの加速プログラム 時間とお金の両方を節約します。いずれにせよ、あなたは数年、そしてこの資格にかなりのお金を捧げる必要があります。投資は通常、実践の最初の10年以内に報われます。特別認定キャリアの進歩への迅速な道は、専門的な認証を追求することです。これにより、さまざまな仕事で作業することができます。フォレンジック看護。教育看護。教育看護 - 教育看護とは異なります。新生児看護。精神科看護。それぞれがユニークなヘルスケア機能を提供します。基本的に、職業内のニッチな立場は一般に、専門的な認証を必要とします。要件は、専門分野によって大きく異なります。これらの仕事のいくつかには、より高い給与があります。クリティカルケアと緊急認証は、多くの場合、給与保険料を指揮します。他の人は、より柔軟性があるか、より大きな個人的な関心を持っています。多くの看護師は、学校の看護がより良いワークライフバランスを提供していると感じています。専門的な認定を追求する人の大半は、彼らが情熱を注いでいる医療分野で働くことを望んでいるため、それを行います。特定の人口への情熱は、ほとんどの専門的な選択を促進します。認定には時間とお金がかかりますが、通常は仕事をしている間に作業することができます。ほとんどのプログラムは、働く専門家向けに設計されています。あなたの新しい雇用主はあなたの認証要件を支払うことができます。多くの病院は授業料の払い戻しプログラムを提供しています。すべての専門要件を完了したら、監督なしでは、より良い給与のために監督なしで作業することができます。自律性と専門知識は、ほとんどの看護師にとって投資の価値があります。看護師はどこまで行くことができますか？看護師はどこまで行くことができますか？おそらく、看護師が占める最高の地位は、CNO -Chief看護官の位置です。これは、病院で最も高い位置の1つにあなたを置くCスイートの位置です。CNOは、医療施設内のすべての看護作業を監督しています。彼らは、患者のケア基準に影響を与えるポリシーを開発および実装します。 CNOSは、看護部門全体の予算、人員配置、戦略的計画を管理します。彼らはまた、看護スタッフとエグゼクティブリーダーシップの間の主要な連絡役としても機能します。教育要件には、通常、看護学の修士号（MSN）が少なくとも含まれています。多くのCNOは、DNPや博士号などの博士号を取得しています。看護で。長年の進歩的なリーダーシップの経験も不可欠です。CNOSは年間200,000ドルを簡単に稼ぐことができます。本当に大きな病院では、その数はさらに大きくなります。この役割には、その責任を反映した実質的な補償が伴います。しかし、この時点で、あなたはもう看護師として働いていないことを理解してください。看護師が毎日何をするかに焦点を当てることができますが、直接的な患者ケアに関与することはありません。あなたの手が患者に触れることはめったにありません。それは、他の人を助けることに情熱を傾ける職業に巻き込まれた人にとって、非常に異なる一連の責任です。多くのCNOは、ベッドサイド看護の人間のつながりを見逃しています。もちろん、これはCNOが人々を助けないということではありません。彼らはそうします。彼らが行う選択は、彼らが奉仕するコミュニティに大きな影響を与えます。彼らの決定は、毎日何千人もの患者とスタッフに影響を与えます。彼らは、それらが慣れているよりも非常に異なる方法でそれらの貢献を経験するだけです。満足度は、個々のケアの瞬間ではなく、システムレベルの改善からもたらされます。他のヘルスケアキャリア当然のことながら、看護だけでなく、ヘルスケアには多くのことがあります。医師、管理者、 薬剤師でさえ すべての人は、継続教育を通じてキャリアを前進させ、資格を強化する機会があります。多くの場合、進行中の学習は要件です。あなたがあなたの職業を体験する方法を豊かにする方法でそれを満たしてみてください。これを見るための最良の方法は何ですか？これを見るための最良の方法は何ですか？これが看護のことです。それは本当に大変な仕事です。多くの人々は、まさにその理由で最初の5年以内に去ります。学校だけでも、この作品がどれほど肉体的に疲れ果て、感情的に消耗しているかについて準備することはできません。 12時間のシフト、一定のストレス、および絶え間ない悲劇の世界に住んでいるだけで、仕事の現実を完全に伝えることができます。燃え尽き症候群は、新卒者の間で特に高いです。賢明な人は、金持ちになることを望んで仕事に参加しません。彼らは彼らと共鳴するので、彼らはそれをします。他の人がほとんどの看護師を前進させるのを助けるための呼び出し。十分に支払う専門化を探すだけではありません。あなたは40年間やるのを楽しむ何かを探すべきです。気質と価値観に合った領域を見つけることが重要です。給料が素晴らしい場合 - すばらしい。そうでない場合 - さあ、あなたはポルシェのお金のために看護をすることができませんでした。あなたのキャリアの満足度は、最終的には仕事そのものに意味を見つけることに依存します。 #教育と専門化を通じてあなたのヘルスケアのキャリアを前進させます