政府機関に対するDogeの動きは、OSHAにとって何を意味しますか？

2月4日の真夜中の少し前に、チラシがソーシャルメディアで循環し始め、ワシントンDCの組合員とその同盟国に、200憲法アベニューNW（労働省の本部）で抗議するように促しました。午後。 「働く人々のために戦う：DogeをDOLから締め出す！」それは宣言しました。

フライヤーが起草される頃には、億万長者が運営する予算削減イニシアチブである政府の効率性からの訪問が広く理解されていました。 イーロン・マスク、公的機関のために運命を綴ることができました。ドナルド・トランプが就任していたので、そのような訪問を支払ったエンティティの中で、マスクは閉鎖することを誓った教育省であり、 USAID、数百人を除くすべての労働者が休暇に置かれ、ほぼすべてのプログラムのための資金が遮断されました。 （金曜日、連邦労働組合によって提起された訴訟に応じて、トランプによって任命された裁判官は、政府がUSAIDの従業員を休暇に置くことを阻止し、彼らの仕事からすでに引き出された人々は、苦しみの危険を冒しているという理由で復活したことを求めた。 「取り返しのつかない危害。」） ドージ 実際の機関ではなく、それが採用した戦術は、議会が承認した連邦政府の支払いをキャンシングし、機密性の高い個人情報を保持する政府システムにアクセスし、仕事を辞めた場合に9月まで支払うことを約束することで公務員を浄化することで公務員を浄化します。 違法。これは、トランプがマスクのパフォーマンスを称賛することを止めていません。 「彼は素晴らしい仕事をしていると思う」と大統領は先週記者団に語った。

労働省を解体することは、労働者階級の有権者の支援を受けて、彼の第2期の任期を負っている大統領にとって大胆な仕事になるでしょう。 DOLの使命は、労働者の福祉を促進し、彼らの権利と利益を保護することです。ますます多くのハイテクオリガルヒのように、マスクは政府がそのような機能をf辱とすることを強化するというまさにその考えを考えているようです。昨年、彼の会社のSpaceXは、不公平な労働慣行を防止する任務を担当し、DOLと協力して労働法の遵守を実施するためにDOLと協力して、国家労働関係委員会を訴えました。 （NLRBが、オープンレターでマスクを批判した8人の従業員を解雇したとされるSpaceXに対して苦情を申し立てた直後に、訴訟が提起されました。）

マスクは、従業員を危険な労働条件から保護することを使命とする労働部の支部である労働安全衛生局について、より慈善的な見方をし、リスクにさらされている雇用主を責任を負わせる可能性は低いです。近年では、 OSHA テキサス州のSpaceX施設での事件を含む、深刻な安全違反でマスクの会社に繰り返し罰金を科しました。そこでは、貨物が適切に固定されていないトラックで労働者が死亡しました。致命は最初にanで明らかにされました さらす 2023年にロイターによって発行されたロイターは、会社で少なくとも600人の以前に報告されていない負傷を記録しました。テキサス州ブラウンズビルの施設では、業界平均の6倍の負傷率がありました。 （SpaceXは、書面による回答で安全慣行を擁護しています OSHA とカリフォルニア OSHA、ロケットエンジンテスト中に従業員が負傷した場所。） OSHA また、労働者を危険な化学物質にさらしたことで、マスクの別の企業であるテスラに罰金を科し、3番目のムスクが所有するビジネスである退屈な会社で従業員が維持した他の怪我を含む複数の違反に対して罰金を発行しました。

ドージUSAIDおよび他のいくつかの機関への侵入は、猛烈なスピードで実施されたが、2月5日に何百人もの人々が現れたDOLで異なるシナリオが展開されたため、事前に現場の抗議に会ったわけではありません。抗議者の何人かはAFL-CIOのメンバーでしたが、それは言葉を広めるのに役立ちました ドージ差し迫った訪問。その他は、ワシントンにオフィスを持つ労働者の右組織であるNational Employment Law Projectなどのグループから来ました。

労働局が集まる情報の多く（医学記録、労働者の補償の主張、内部告発者の苦情）は、米国地区に連邦政府労働組合のグループが急いで提出しようとしたという訴訟で強調されたポイントであり、機密性があります。裁判所。訴訟は、労働省が機密情報を共有することを禁止しようとした ドージ;それを持ってきた組合の一部のメンバー（おそらく、DOL従業員）は、部門が彼らに従うように指示したと言った ドージの要求。 「労働省とその現在のリーダーシップは、この買収に告発されており、部門の従業員に、彼らが求めるものは何でもDogeにアクセスできるように命じています」と訴訟は述べています。そのような指令と一緒に行くと、労働者のプライバシーに違反し、DOLの賃金および時間課、訴訟の請求である賃金盗難やその他の不公正な労働慣行について苦情を申し立てた個人の身元を明らかにする可能性があります。報復からそれらを作る人々。そのようなファイルを「手入れされていない、選出されていない、一時的に役人にサービスを提供する」に引き渡すことは、彼らのメンバーにとって有害である可能性があります。組合は付随する覚書で主張し、DOLに課される一時的な抑制命令を求めました

ジョージワシントン大学の公衆衛生学部の教授であるデビッドマイケルズは、 OSHA バラク・オバマ大統領の下で、同様の懸念が当てはまると私に言った OSHA それをファイル ドージ アクセスする可能性があります。 「OSHA 調査は、労働者が提供する機密情報に依存しており、これらの労働者の名前は常に保護されています」とマイケルズは言いました。彼はまた、これらの調査のいくつかには、マスクの企業を標的とするオープンケースが含まれていることにも留意した。明らかな利益相反を提示するだけでなく、マスクと彼の仲間にファイルへのアクセスを許可することは、労働者が将来の苦情を提出することを思いとどまらせるでしょう。 「彼らはそれを自信を失うでしょう OSHA マイケルズは予測した。 「自分の名前が秘密にされていないことを知っていれば、何かを報告することについて考え直しているでしょう。」

毎年、アメリカの5,000人の労働者が仕事で殺され、2人以上 百万 怪我や病気に苦しむ。によると 報告 昨年AFL-CIOによって公開されたのは、その理由はそうではありません OSHA 給与には連邦政府の検査官が多すぎますが、少なすぎます。国の8万人の労働者ごとに1つだけです。しかし、トランプはこの問題に対処する傾向を示したことはありません。それどころか、彼の最初の任期中、リーダーシップの地位の42％ OSHA、チーフ管理者の仕事を含む、空いたままでした。空室は、組合が嘆願したとき、パンデミックの開始時に持続しました ユージン・スカリア、トランプが労働長官に任命した企業弁護士は、雇用主が安全を保護し、の拡散を遅らせるために特定の規則に従うことを要求する緊急の一時的な基準を発行するために COVID-19。企業が政府の規制を回避するのを支援することに彼のキャリアの多くを捧げていたスカリアは、控訴を脇に追いやった。労働省は、雇用主に自発的なガイドラインを発行しました。しかし、その後の数ヶ月で職場で危険な状況を主張している労働者から1万人以上の苦情を受けたにもかかわらず、 OSHA 2つの引用のみを発行しました。