日本

政府プログラムにおけるケアのための重工業規制

ウィーン（OTS） - 本日公開された政府協定では、婚vp、Spö、およびNeosは、重い仕事の規制に看護専門家を含めることに同意し、したがって、重い労働退職へのアクセスを簡素化することに同意しました。これは、保健セクター、GödHealth Union、およびYounion-Team Healthのすべての連邦、州、およびコミュニティサービスの組合に対する中心的な需要でした。 「改革は期限切れです」と、Younionのエドガー・マーティン会長 - チームの健康は、今後の新しい規制について述べています。 「ケアは難しい仕事です。ストレスは何年もの間、肉体的にも精神的にも増加しています。しかし、今日の重い仕事の規制は、医療の現実に適合していません。従業員は体系的に不利な立場にあり、大規模な労働年金の申請はほぼ継続的に拒否されています。だからこそ、私たちはこの闘争をあきらめたことがなく、公正な重い仕事の規制のために長年にわたってすべての抵抗に反対して運動しました。今日のコミットメントは、従業員にとって重要な舞台勝利です。今、当事者は彼らの言葉に彼らの言葉に従わなければなりません。 「医療職業通知 - 労働組合員は圧力を高めました労働組合員によると、現在の規制はヘルスケアシステムを短縮しています。たとえば、複数の汚染は、夜間の身体的および心理的課題など、病院やケアセンターで特に頻繁に発生するため、そのようにカウントされません。さらに、日常的に重い作業の計算があります。有効な重い労働月には、少なくとも15営業日を含める必要がありますが、特に長くてストレスの多いシフトサービス（時には12時間以上）は1日しか考慮されません。さらに、GödHealth Unionの会長であるReinhardWaldhör：「同僚は、カロリーテーブルを使用して自分の困難な仕事を証明するためだけに、同僚が私たちのヘルスケアを生き続け、自分の健康を危険にさらすことは耐えられません。ここでは、人々は官僚的なポイントを通して健康と尊厳にもたらされます。 」そのため、組合は長年にわたって求めてきました。これは、毎月の労働時間に基づく毎月の労働時間であるヘルスケア部門のすべての従業員への重労働規制の拡大に加えて。オープンレターと抗議にもかかわらず、政治が長い間アイドル状態を維持した後、マーティンとウォルドルは昨年のプレッシャーを増やしました。とりわけ、彼らは、病院、診療所、看護およびケアセンターの前で会議で会議を開催し、重い仕事の規制のための全国的な行動の日を組織しました。 6月、2番目の連邦国家は、カリンチアによると、オーストリア州議会の下部に投票し、看護スタッフに全国的な労働規制を拡大するために投票しました。現在、改革は政府プログラムの一部であり、NEOS党員は今や同意しなければなりません。 「まだやることがたくさんあります」「長い間、政治は従業員がより多くの感謝を獲得し、職業がより魅力的にならなければならないという事実について語ってきました。より公正な仕事の規制により、私たちはさらに大きな一歩を踏み出します。しかし、当事者は最初にこの告白を償還する必要があります。さらに、医療従事者の労働条件を改善するためにはまだやるべきことがたくさんあります。次の連邦政府への私たちの手は引き伸ばされています。私たちは建設的な対話を楽しみにしており、いずれにせよ、持続性を維持します」とWaldhör氏は述べています。GödHealth UnionReinhardWaldhörテレフォン：0676 6066250電子メール：[email protected]ウェブサイト：https：//gesundheitsgewerkschaft.goed.atYounion _存在組合コミュニケーションおよび広報部門電話：01 31316 [email protected] OTS Sender -www.ots.atのコンテンツに関して排他的なオリジナルテキストプレスリリースNGB 2025-02-27 12:31:00 1740682679 #政府プログラムにおけるケアのための重工業規制