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政府は給与明細の抜本的な簡素化を望んでいる

頭を悩ませることなく給与明細をすべて読んで理解できると主張できる人はほとんどいません。 過去 25 年間に他の多くの試みが開始された後、政府は 2027 年までに路線数を大幅に削減することを目標に、簡素化を再開しています。この提案は、 簡素化法案 ブルーノ・ルメール経済大臣は4月24日に閣僚理事会に提出する必要がある。行政との関係における「一度言ってください」の原則、Cerfa管理フォームの段階的廃止、報告義務違反の場合に課せられる特定の制裁の非犯罪化、事業譲渡プロセスの緩和など： 「ル・モンド」紙が明らかにし、「レゼコー」紙が相談することができた国務院は、革命というよりもむしろ、ビジネスリーダーの生活を楽にする複数の技術的対策を集約したものを概説している。失敗した試行給与明細の見直しのおかげで、従業員もそうなるに違いありません。 しかし、実際には新しいことは何もありません。この法案の影響調査により、1998 年以降の 5 つの法律または政令が特定されており、この文書は既に簡略化されているはずです。 「こうした一連の取り組みにもかかわらず、給与明細は依然として複雑すぎるという特徴があります」とこの幹部は認めています。それでもベルシーは、この複雑さは官僚の狂乱だけでは説明できないと判断している。 これはまた、「フランスにおける社会的保護の資金調達方法の直接の結果」であり、また、「第三者からの従業員の収入の証明、政府機関の参照文書」としても機能するこの会報の複数の用途の成果でもある。昨年 7 月にも、雇用主が従業員に情報を伝達するために好んで使用する管理とサポートのイベントが行われました。 「ソーシャルネット金額」行が追加されました 従業員が活動ボーナスまたは RSA (CAF から) を取得するために宣言するリソースをより簡単に見つけられるようにします。「過度に複雑」しかし政府も、「現在のフォーマットは、その用途を考えると過度に複雑に見える」ことに同意している。 したがって、「非常に簡素化された毎月の給与明細」を作成し、「支払われた社会保障拠出金の詳細は含まず、報酬を構成する主要な総額のみが返還される」ようにすることが提案されている。 影響調査で示された例では、速報は約 55 行から約 30 行に増加します。これは依然としてかなりの量ですが、視覚的な認識が明らかに変化します。「レゼコー」が入手したこの法案の影響調査では、非常に簡素化された給与明細がどのようなものになるのかの一例が示されている。DRベルシー氏は、それでも雇用主は「通知表に記載されている金額を再計算するために必要な情報」を要求した従業員に提供できなければならないと警告している。 この新たな見直しはすぐには実施されず、同幹部はソフトウェアパブリッシャーに対し、2027年まで適応するよう指示している。政府は5つの行政委員会を廃止するガブリエル・アタル氏は1月末の一般政策演説で、「過去12カ月にわたって会合を持たなかったすべての団体、すべての組織、すべての委員会など」を削除すると約束していた。 簡素化法案はすでに、5つの諮問行政委員会を廃止するという初期の整理を行っている。 これらは、民間航空高等評議会、高等デジタルおよび郵便委員会、戦略研究評議会、監察総監または総管制官の機能を行使する能力を評価する責任を負う委員会、そして最後に国家森林リスク管理委員会です。 例えば、戦略研究会議は2015年以来開催されていない。 #政府は給与明細の抜本的な簡素化を望んでいる