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2025-06-01 10:21:00
新しい規定は、Heat Waveエピソードに関連するリスクから従業員を保護するために、7月1日労働法に追加されます。
水銀の登山は、労働コードを厚くします。従業員に対する熱リスクの観点から雇用主の義務を強化することを目的とした命令が現れました 公式ジャーナルで日曜日。具体的には、法令は労働法の中にいくつかの措置を導入します 熱にリンク労働省はプレスリリースで述べた。
のリスクの場合「激しい暑さのエピソードへの暴露に関連する労働者の健康と安全の関与」 特定されていると、雇用主は特に、 「スケジュールを適応させ、最も暑い時間中に痛みを伴うタスクを一時停止し、休憩期間をよりよく調整する」。
新鮮な水、適切な装備…
ワークステーションは、フィルタリングまたは停電デバイス、換気または霧によって、太陽放射と熱の蓄積の影響を償却するために設定する必要があります。労働者の新鮮な飲料水の提供は、必要な限り増加する必要があります。水へのアクセスを保証する必要があり、流水がない場合は1日あたり最低3リットル、1人あたりのアクセスを保証する必要があります。雇用主はまだしなければなりません 「適切な機器（通気性または爽やかな服、ヘッドクリート、メガネなど）を提供し、脆弱な労働者、特に妊娠中の女性に特に注意を払ってください」。
労働大臣のキャサリン・ヴォートリンが署名した命令によると、これらの新しい規定は7月1日に施行されるでしょう。 アストリッド・パノシアン・ブーベット労働と雇用を担当する大臣、AgnèsPannier-Runacher、生態学的移行大臣、および農業大臣のアニー・ジュネヴァード。
「激しい熱エピソードに関連する職業上のリスクに対するこの措置または予防行動のこのリストが定義されていない場合、労働検査官は雇用主にそれを確立する可能性がある」省はプレスリリースで述べた。 「雇用主にさらに力を与え、労働検査官を装備することにより、私たちは従業員、特に最も暴露された人々を保護するために予防を強化します」特に、プレスリリースで引用されたキャサリン・ヴォートリンの下線が引かれた。
#政府は雇用主のピークを加熱する義務を強化します