労働組合のスポークスマン、フランシスコ・ハシント氏は、給与の100％支払いを定めた給与協定の履行にはまだ程遠いと明らかにした。組合リーダーによると、これまでのところ、2025年に金額の25％のみが支払われており、さらに10％が支払われ、残り約65％が2026年に支払われることになる。
ジャシント氏は、特に給与が何千もの家族にとって主な支援源であるため、この状況が労働者の間で懸念を増大させていると強調した。さらに、従業員の経済的負担を軽減するために不可欠と考えられる労働所得税（IRT）割引の削減や、依然としてすべての受益者、特に最近創設された新しい自治体に移住する労働者に届いていない僻地補助金の支払いについて疑問を提起した。
この声明は、29日月曜日に行政・労働・社会保障省（MAPTESS）の本部で開催された、政府と労働組合との間のほぼ6時間にわたる非公開の会議の後に発表された。対話にもかかわらず、会議では合意は得られず、公務員の生活の質と収入に直接影響を与える給与と福利厚生の問題は保留されたままとなった。
フランシスコ・ハシント氏は、協定の完全遵守の欠如や懸案問題の解決の遅れが不満や社会的緊張を生む可能性があることを強調し、政府に対し、支払いを早め、給付金制度の欠陥を正すための具体的な措置を講じるよう求めた。
来週には新たな交渉ラウンドが予定されており、両当事者が透明性、説明責任、行政当局の約束の履行を確保しながら重要な点の解決に向けて前進できることが期待される。
2025-12-30 09:04:00
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#政府と労働組合は給与協定で合意に達していない