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採用と障害: 面接前に企業のアクセシビリティを確認するにはどうすればよいですか?

1731557453 に行く前にあなたの就職面接、障害があってもサイトにアクセスできるかどうかを検証するのはあなた次第です。「採用担当者との事前の話し合いの際、医学的な詳細には触れずに、あなたが障害者労働者として行政的に認められていること、そして訪問に不可欠な合理的配慮について話し合う用意があることを伝えてください。企業は、自社の施設にアクセスできるようにすることが法的に義務付けられています。この予防的なアプローチは、面接当日の採用担当者の不意の影響を避けるのにも役立ちます」と彼女は付け加えた。 #採用と障害 #面接前に企業のアクセシビリティを確認するにはどうすればよいですか

執筆 nipponese 更新 2024年11月14日

採用と障害: 面接前に企業のアクセシビリティを確認するにはどうすればよいですか?

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に行く前にあなたの就職面接、障害があってもサイトにアクセスできるかどうかを検証するのはあなた次第です。「採用担当者との事前の話し合いの際、医学的な詳細には触れずに、あなたが障害者労働者として行政的に認められていること、そして訪問に不可欠な合理的配慮について話し合う用意があることを伝えてください。企業は、自社の施設にアクセスできるようにすることが法的に義務付けられています。この予防的なアプローチは、面接当日の採用担当者の不意の影響を避けるのにも役立ちます」と彼女は付け加えた。