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2024-05-07 17:48:24
業界に優しい空…キューバリブレ…上司も恩恵を受けている…
業界に優しい空
レ「ピート・ブティジェッジ氏、危険なまでに危険な航空業界の改革を拒否、ジート・ヒア著 [January 12, 2024, online only]: 運輸省が米国の航空業界の診断および戦略計画を組織するのに理想的な機関であるか、あるいはその資格があるかどうかは明らかではありません。 この記事が指摘している事件の数は、確かに航空業界の運営方法に内在する問題の可能性を示唆していますが、根底にある潜在的な原因は DOT の権限を超えています。
米国の航空業界は、学界の経済学者や新たな競合企業による長期にわたるロビー活動の末、1978年に当時のカーター大統領の下で規制緩和された。 しかし、1978 年の法律は単なる断片的な法律ではありませんでした。 40年以上もレビューも更新もされていません。 消費者の承認レベルが異常に低いなど、多くの欠陥の原因となっているのは、航空業界というより大きな業界組織である。
DOT長官はそのような規制見直しの開始を支援するかもしれないが、それは根本から、つまり業界自体から行われなければならない。 そのためには、協力を促進するために独占禁止規則の緩和が必要になるかもしれない。
航空会社の CEO に尋ねると、ほとんどの人が競争ではなく、より深い協力関係に関心を示します。そのため、監視と制御がより困難な領域で行われるエンジニアリングやメンテナンスなど、しばしば逆効果なコスト管理方法を強いられることになります。 米国の航空会社の重整備の多くは、ドミニカ共和国、韓国、中国、シンガポール、エルサルバドルなど、規制の少ない低コスト地域の外国で行われています。
Mアシュー G.Aアンダーソン
シカゴ
著者はインディゴ航空の創設者兼元最高経営責任者（CEO）であり、ブーズ・アレン・ハミルトンの航空宇宙・防衛事業の元エグゼクティブアドバイザーであり、著書の著者でもある。 新しい航空会社コード: 業界が官民統合に向けてプログラムされなければならない理由 (2005)。
フリーキューバ
国家キューバのミゲル・ディアスカネル大統領とのインタビューでは重大な人道的・政治的懸念が見落とされた [“Q&A: Miguel Díaz-Canel,” with D.D. Guttenplan and Katrina vanden Heuvel, November 13/20, 2023]。 キューバ史上最大規模の国民流出を引き起こした現在の経済危機を考えると、これは憂慮すべきことだ。
キューバの政治犯（2023年12月現在1,063人）については言及されておらず、その大多数は2021年7月11日の抗議活動中に逮捕された。 国連、アムネスティ・インターナショナル、ヒューマン・ライツ・ウォッチ、欧州議会は、キューバの恣意的拘禁、厳しい量刑、未成年者の投獄、悲惨な刑務所環境、そして司法の妥協を非難した。
米州人権委員会は広範な調査の結果、活動家オズワルド・パヤ氏の死にキューバが関与したとキューバ国家当局が関与していると結論づけたが、この問題もインタビューでは回避された。 同様に懸念されたのは、医療任務が人身売買に関与しているとのキューバ人医師らの訴訟を省略したことだった。
独立した文化的取り組み、デジタル上の反対意見、国家的シンボルの不正使用を罰するディアスカネル政権下の最近の法律は取り上げられていない。 さらに、急激なインフレを招いた通貨統一を急ぐ試みや、悪化する公共部門への支援よりもホテルへの投資を優先するなど、軽率な経済的決定が無視されなかった。
キューバ人は国が販売する法外な価格の食料品を手に入れるために海外からの送金に頼らなければならず、息苦しい国内環境から逃れようと必死だ。 彼らは、国民が祖国に戻る権利を否定する植民地時代の慣例を復活させる政府の政策に不当にさらされている。 インタビュアーらは、何百人もの独立系アーティストやジャーナリストが激化する迫害や強制追放に直面しているという事実を無視しながら、キューバの文化的優れた点についてほのめかした。
与えられた 国家米国当局者らとの厳格な面談の歴史から、非民主的に選出された指導者に対する寛大な姿勢が不穏であることが分かる。
Cオコ F私は行くよ
ニューヨーク市
S元気に G彼はオンサライズしている
マイアミ
Lイリアン G戦争
キューバ・カリブ海史教授
フロリダ大学
フロリダ州ゲインズビル
○マラ 私腹 Rウイズ Uルキオラ
学問の自由監視団所長、
文化的権利監視団
ああ、プラットビル。
Tアニア Bルゲラ
INSTAR (ハンナ アーレント芸術家協会) 創設者兼ディレクター
ケンブリッジ、マサチューセッツ州。
Cアルロス A.Aギレラ
イン・クバドーラ社ディレクター
プラハとバルセロナ
上司も恩恵を受ける
リ 国家ヒューマン・ライツ・ウォッチの最近の人員削減に関する記事では、著者の一般的な主張は、HRWの最近の財政問題が上級職員ではなく主に若手職員に影響を与えていることを示唆している [“As Atrocities Unfold, Those Documenting Rights Violations Are Getting Laid Off,” by Saliha Bayrak, April 24, 2024, online only]。
記事の下位見出しとは対照的に、「ヒューマン・ライツ・ウォッチは職員39名を解雇した。 労働者は代わりに幹部に減給を要求している』―かなりの数の上級職員が自主的な減給や給与凍結を行った。 これと HRW の指導体制の変更により、約 92 万 5,000 ドルの節約がもたらされ、必要な人員削減数の削減に貢献して、950 万ドルの予算不足を解消しました。
また、予算削減の影響を受ける役職39名のうち、12名が次長以上の上級職であった。
Mいいえ Fオング
ヒューマン・ライツ・ウォッチ最高コミュニケーション責任者
ワシントンDC
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#手紙 #航空会社の規制緩和キューバ大統領へのインタビューヒューマンライツウォッチの人事
