成熟したエグゼクティブがEMBAの勉強に戻る理由

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FT 編集者の Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びました。

50代の勤勉な専門家であっても、睡眠は過大評価されています。それが、ミシェル・ホーナー氏がエグゼクティブ MBA を目指して勉強していたときに到達した結論でした。 エセックパリ近郊で、忙しいフルタイムの仕事の傍ら。

「課題は、勤務後と家庭生活の後に勉強する時間を見つけることでした。しかし、真夜中が勉強するのに最適な時間であることがわかりました。」

EMBA参加者のほとんどは30代後半から40代前半です。彼らは野心的な傾向があり、15 年近い専門職経験があり、通常は働きながら勉強しています。しかし、ホーナー氏（現在はパリの保険会社ビーズリー社でフランス担当カントリーマネージャー）のように、50代以降になってすでに確立されたキャリアを再充電したり方向転換するためにEMBAを利用する学生も数多くいる。

「私はガラスの天井に達しており、別の会社で役職に就いていました」 [that] 楽しくなかった」と彼女は言う。 「40代になると、最善を尽くしても職場では時代遅れになり、リフレッシュが必要になるかもしれません。 EMBA を修了することは、雇用主に対してあなたの考え方とエネルギー、つまりあなたにはまだ達成すべきことがあることを大胆に表明することになります。」

ホーナーさんは、EMBA中に「年をとったと感じさせられたことは一度もなかった」と付け加えた。 「私たちは単に、旅のさまざまな場所でさまざまな経験をし、さまざまな見解を持ち、お互いを補完し合う個人のグループでした。この経験全体が私にエネルギーを与え、職場での自分の価値を示してくれました。」彼女は2021年の卒業以来、2度目の昇進を果たしたばかりだ。

業界ネットワークである Executive MBA Council によると、EMBA 学生の平均年齢は 39.2 歳です。しかしEMBACのエグゼクティブディレクター、マイケル・デシデリオ氏は次のように述べています。より多くの実務経験を積むことで、彼らは教室で行われる学習に対してより大きな文脈上の参照枠を得ることができます。」

ジョアン・マヌエル・バティスタ氏は、50代になるまでにマドリードのソフトウェア会社SAPで上級営業幹部の地位に就いていたが、EMBAを受験することに決めた。 外 バルセロナで新しい洞察、フレームワーク、ツールを獲得します。これらはその後、彼が同社のシニア パートナーとして幅広い役割を担うのに役立っています。 「同時に、別の業界への転職や自分の会社の経営など、転職の可能性も考えています」と彼は言います。

「このプログラムは、自分のビジネスを運営する上で重要な総合的な理解を私に与えてくれました。Iese で出会った上級専門家の世界的なネットワークは、すでに新たなチャンスへの扉を開いています」とバティスタ氏は付け加えます。 「このカリキュラムは、より戦略的な考え方を身につけるのに役立ちました。 。 。これにより、私はグローバル企業内でより高いレベルの役割に就くことができました。 。 。あるいは自分の会社の経営を追求することさえあります。」

「立ち止まって、少し新鮮な空気を吸うのに最適な瞬間」とステファノ・ベルテロは、EMBA を受ける決断をこう表現しています。 ESCPエネルギー効率分野で 2 年間働いた後、ヨーロッパ全土にキャンパスを構えています。

「EMBA では、ツールボックスを設計、作成、または更新する機会があります」と彼は言います。 「勉強して他の人と意見を共有することで、自分の快適ゾーンの外で行動しなければならないときでも、より自信がつき、落ち着いて行動できるようになります。何事にも直面し、最終的には解決できることがわかります。

EMBA は、私の過去の経験をすべて結び付けて、将来の採用担当者にとってより理解しやすいものにするための導きの糸として機能しました。

「50 歳になってから得た経験と認識は、それを最大限に活かすのに役立ちます」と、卒業後すぐにトリノ郊外で自身のエネルギー効率会社 EE50 を起業したベルテロ氏は主張します。

EMBA は必ずしも劇的な変化の出発点である必要はありませんが、自信を持って新しい事業に取り組むことができます。ニューヨークの投資会社ピックウィック・キャピタル・パートナーズのマネジング・ディレクター、ジェフリー・ボウマン氏は、EMBAの勉強をしている。 HEC パリ。彼は、修士のおかげで、すでにリスクを冒すことに抵抗がなく、批判的に考えることが上手になり、異文化の人々とより効果的に協力できるようになったと述べています。

「HEC コースで得た経験と知識のおかげで、今では解決不可能だと言う人もいるような複雑なタスクの増加に自信を持って取り組むことができ、多くのリーダーを悩ませる確証バイアスを回避できるようになりました。」と彼は言います。

ボウマン氏は、50代以上の他の幹部たちに、「快適ゾーンから抜け出して、異なる職業経験を持ち、異なる文化を持った人々と出会う経験を楽しむ」ようアドバイスする。

EMBA は、就職活動がより困難になる年齢において、就職へのパスポートとしても機能します。 「これは特に、高齢者の雇用可能性が文化的に問題を抱えているフランスのような国に当てはまります」と、大学卒業生のパトリス・ヴァーナ氏は言う。 オーデンシア 去年。

「私はジャーナリズムから教育、業界に至るまで、さまざまな分野でのキャリアを積んできました。そのため、EMBA は、私の過去の経験をすべて結び付け、将来の採用担当者にとってより理解しやすく一貫性のあるものにするための導きの糸として機能しました。 」と彼は言います。

フライト シミュレーター会社 ALSIM のディレクターであるヴァーナさんは、30 歳のときに航空会社のパイロットになるために学校に戻りました。

「しかし、50歳を超えてEMBAを受けるのは全く異なる挑戦でした。私はフルタイムで働き続けながら、プログラムの要求と家族の責任とのバランスをとらなければなりませんでした。これは冒険ではありますが、多額の個人投資を必要とするものであるため、愛する人たちもこの旅に乗り出す準備ができていることを確認することが重要です。」