懲罰的な税金によって訓練と配置を強化できると信じている人は、経済の現実を無視しています。特に、コストの上昇、高い不確実性、経済に関する悪いニュースがほぼ毎日流れる局面では、ベルリンの企業にさらなる負担がかかり、投資、成長、研修の機会がさらに制限されることになります。研修場所の指定はできません。こうした問題は、企業が計画の安全性、経済的安定性、見通しを持っている場合に発生します。企業にプレッシャーを与える人は誰でも、トレーニングを減らすリスクを冒すのではなく、トレーニングを減らすリスクを負います。これは、DIHK の 2025 年のトレーニング調査でも示されています。ビジネス上の期待がマイナスになっている企業の 36% が、トレーニングの提供内容を削減する予定です。企業の取り組みが決して不足しているわけではありません。経済界は人材育成を望んでいますが、適切な応募者を十分に見つけることができません。企業は、実習生を見つけることができず、その後支払いを求められるという二度の罰金を科せられている。だからこそ、ベルリンにとって「トレーニングにイエス」ということは明らかだ。税金にはノーです。研修を強化したいなら、企業を罰するのではなく、企業を強化する必要があります。
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