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2025-02-20 13:25:00
しばらくの間、2020年にフラッシュバックしましょう。Covid-19のパンデミックによってトリガーされた混乱により、多くの企業が雇用を凍結またはレイオフすることを余儀なくされました。 仕事を探している人がオープンポジションをはるかに上回っている労働市場を作成する。 1年後、パンデミックが緩和され、経済が再開されると、企業は反対の状況に陥り、過剰なオープンな役割を果たすのに苦労しました。この経済的変化は、2021年から2023年まで続く大きな辞任をカタパルトするのに役立ちました 1億人を超える米国の労働者、彼らの好意で市場を見つける、彼らの仕事を辞め、多くの場合、より高い給与やより良い利益を追求します。
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