年金：制度の財政的観点が再び議論されている

技術的な議論を先延ばしにする人は複数いるかもしれないが、問題となっているのは新たな年金改革の必要性の分析だ。 年金に関する政府の啓発を担当する独立機関は来週木曜日、年金制度のバランスを判断するために、これまでよりも楽観的ではない仮説を検証することを決定する可能性がある。

少なくともそれが、来年6月に制度の財政健全性に関する新たな分析を発表することを目的として、年金オリエンテーション評議会（COR）の事務局が提案したものである。 「Les Echos」が参照し、「Le Monde」が明らかにしたメモの中で、COR サービスは、将来のシステムの財政を予測するために、以前よりもお世辞ではない生産性の変化に関する仮説を保持することを提案しています。

組合は疑わしい

生産性によって、年金の財源となる拠出金の賃金水準が決まります。 その進化は、経済学者の間で繰り返し議論される主題であり、年金制度の資源を評価し、そこから起こり得る改革の必要性を判断する上で鍵となります。 したがって、この問題は、CORに参加し、昨年の鉗子年齢の62歳から64歳への延期に反対して共同戦線を結成した労働組合によって、来週の木曜日に特に議論される可能性が高い。

政府が年金改革に不利とみなされるCOR前会長の立場を批判していたため、組合らはさらに不信感を強めている。 それどころか、幹部が任命した組織の新たなボス、ギルバートは、 改革を支持し、 それは「もっと野心的」だったかもしれないとさえ判断した。

詳細には、CORは、参照シナリオとして、時間当たりの生産性の年間平均0.7%の伸び、つまり医療危機前の2005年から2019年の間に観察された率を計算に入れることになる。 専門家グループはまた、年間0.4％の生産性向上（つまり、2005年から2022年の間に観察された平均増加）のシステムへの影響をシミュレーションする予定であるが、最新の報告書では、仮説の最も悲観的な推定値は0.7％であった。

出生数の減少

市議会のサービスについては、近年非常に顕著になっている「構造的な生産性の低下」を考慮する必要があります。 「潜在的な成長が前年の観察であると考えることはできません」とCGT代表のピエール・イヴ・シャヌ氏は反論する。 「生産性の仮説をより現実に即したものにすることは、むしろ論理的であるように私には思えます…」と、雇用主側のCPME代表エリック・シェヴェ氏は反対に反応する。

こうした仮説の変化は決して逸話ではありません。 生産性の伸び率はすでに1%に達しており、CORは昨年、年金制度は次のように警告した。 赤字のまま 法定退職年齢が62歳から64歳に延期されたにもかかわらず。 2030年の赤字はGDPの約0.2％となる見通しだ。

生産性を年間 0.7% と仮定すると、この期間までに赤字はわずかに増加するはずです。 何よりも、年が経つにつれてその差は拡大し、赤字はさらに悪化するはずだ。 そして、これは、たとえ 出生数は減少している そして平均寿命は回復しつつあるとのこと。 非常に多くの進展により、COR はすぐに人口統計の仮説を修正する必要があります。

「我々はコンセンサスを潰している」

生産性の進化に関する根本的な問題を超えて、労働組合を揺るがすのは形式的な問題でもあります。 分析をより読みやすくするために、COR は単一の参照シナリオを保持することを提案しています。 CFE-CGC の Chriselle Thieffinne にとって、リスクは COR 分析を政治的対象にしてしまうことです。 「これは複雑なテーマであり、私たちはこの複雑さを維持しなければなりません。 その後の選択は政府次第です。 »

「私たちはCOR内のコンセンサスを破壊している」と評議会の別のメンバーは懸念している。 「複数の解釈があり、誰もが自分のやり方を見つけることができる場合、私たちは最も悲観的な分析を行うことになるでしょう。それは、次のようなものになるでしょう。年金改革が必要です！」 » 雇用主たちを笑顔にさせそうな分析。 「かつては素晴らしいコンセンサス活動だったが、今日ではそれが真実ではなくなると人々に信じ込ませるのは真実ではありません。 過去にはコンセンサスはありませんでした！ » エリック・シェヴェはCPMEに対してこう宣言する。