1762244767
の停止 年金改革だけでなく、総合的な節約対策も可能です。これらは、否決された後、今週火曜日から国会で審議される2026年の社会保障予算草案(PLFSS)の主要なポイントである。 社会委員会で。
年金改革の中止
政府は、2027年の大統領選挙まで、64歳の法定退職年齢に向けた歩みを62歳9か月で一時的に停止することを提案している。拠出四半期数は170四半期でブロックされている。1年半後に行われる選挙後に新たな改革が採択されなければ、64歳と172四半期に向けた歩みが再開されることになる。
2026年には赤字が縮小
政府は、財政赤字を2025年の230億ユーロから2026年には175億ユーロに削減することを目指している。支出を抑制するため、予算案では通常インフレに連動する退職年金や社会保障（RSA、APL、家族手当など）の凍結を盛り込んでいる。金曜日、首相は、 セバスチャン・レコルニュ25億ユーロの収入をもたらすこの措置の放棄に「賛成」であることを示唆した。
予算案ではまた、医療保険支出に対する明確な歯止めも規定されているが、医療保険支出の増加は1.6％にとどまり、自然増額と比較して71億ユーロの節約が必要となる。
二重の医療控除
医療支出を削減するため、同行政長官は医療費控除と定額拠出金の額を倍増したいと考えており、これらの残金は、薬の箱、救急医療処置（薬と処置に1～2ユーロ）、医療輸送（4～8ユーロから増額）、また診察、放射線検査、生物学的分析（2～4ユーロから増額）に対して患者が支払うものである。金額は2024年にすでに2倍になっており、年間の上限も2倍になり、患者1人当たり50ユーロから100ユーロになる予定だ。被保険者は、これまで免除されていた歯科診療と医療機器という2つの分野にも参加する必要がある。財政高等評議会によると、これらの措置により23億ユーロの調達が可能になるという。
病気休暇の要件
最初の休業期間は原則として地域医療で15日間、入院で1カ月に制限され、その後は休業が更新される可能性がある。判決の更新は最長 2 か月続く場合があります。
長期的な条件
免除されない長期症状（主に軽度のうつ病や筋骨格系障害）があると認定された社会被保険者は、3年間で1095日の日当上限はなく、他の被保険者と同様に360日までの日当が与えられることになる。
レストランクーポンとホリデークーポン
収入面では、CSEが資金提供するレストランクーポン、休日クーポン、ギフト券、その他の社会的および文化的利益などの「給与補助金」には、8％の雇用主負担が課せられる。本文によれば、これには雇用主による福祉保証の融資など他の給与補助と「調整」し、「給与代替現象」を回避することが含まれるという。
補完機関の貢献
この文書では、補完的医療保険による2.25％の「拠出金」が定められており、年金改革の停止に資金を提供するための0.2ポイントを含む総額10億ユーロがもたらされる。同行政長官は、フランスの医療支出の資金調達における健康保険の割合が現在79.6％に増加していることによってこの措置を正当化している。
従来の終端
「雇用契約解除の適正化現象」に対抗するため、従来の解雇・退職金に適用される事業主負担率が「10ポイント引き上げ」られる。
産休の創設
社会保障によって補償される新たな出産休暇が創設され、出産休暇や育児休暇に追加されます。各保護者は、追加で 1 ～ 2 か月間、同時にまたは交互に受講することができます。賠償額は政令で定める。育児休暇は維持されます。新たな休暇は、現在14歳から実施されている家族手当の増額を18年間に延期することで賄わなければならない。
女性の年金
これは、出産休暇を伴う保険契約者の利益を改善する稀な措置の1つである。子供のおかげで追加の拠出金の4分の1を獲得した女性は、2四半期の制限内で、ロングキャリア制度の枠内で、法定年齢前に退職するためにそれを利用できるようになる。さらに、年金を計算するための基準給与は、子供が 1 人いる女性の場合は 24 年（25 年ではない）、子供が 2 人以上の女性の場合は 23 年間で計算されます。
#年金医療フランチャイズ食事券貯蓄議会における社会保障予算の爆発的なカクテル