平等、多様性 | マイノリティの男性は平等を求める闘いで忘れ去られる

（オスロ新聞）: からのレポート 男子委員会は2年前に政府によって設立され、この春に出版される予定です。 この委員会は、男性の平等に関する課題を調査し、それに対処するための措置を提案することを目的としています。

男性の平等に関する課題についての最近の懸念と、健康、仕事、教育、犯罪、家庭生活など社会のさまざまな分野で男性が苦労していることを示す統計が、この報告書をより意味のあるものにしている。

2 年前、私は統合と平等に関するトピックを扱うポッドキャスト「Integeringsstemmen」を開始しました。 最初のシーズンでは、マイノリティの背景を持つ10人の著名な女性に、統合への道のりと平等を求める闘いについてインタビューしました。

次のシーズンでは、平等についての意見を得るために、マイノリティとマジョリティの両方の異なる背景を持つ男性たちと話をしました。そのゲストの中には、男性委員会委員長のクラウス・ジャーベルとメンバーのアーレ・サースタッドも含まれていました。

慣行を尊重することに脆弱

私は社会全体の視点を持ち、性別に関係なくすべての人を考慮した平等政策を望んでいます。 残念ながら、この政策は私たちの法的保護を強化し、名誉の文化から私たちを部分的に解放したにもかかわらず、必ずしもマイノリティ女性の独立を促進してきたわけではありません。

この過程で当局は、名誉と家父長制の文化に対する最も効果的な解毒剤は経済的自立であると過小評価してきた。

今日、多くの女性が資格の欠如のために仕事を失ったり、人種差別や差別的な障壁に直面したりして、名誉慣行に対して脆弱になっています。

確立された平等主義的で世俗的な社会の男性が、平等政策が自分たちのニーズを考慮に入れていないことに懸念を表明するとき、伝統的に男性が支配的な地位を占めてきた階級制度と家父長制を特徴とする社会の出身で、マイノリティの背景を持つ男性はどうなるでしょうか。権力、地位、尊敬?

彼女たち自身が平等の課題に直面しているのでしょうか、それとも主にマイノリティーの女性にとっての平等の問題として見られているのでしょうか？

私が会ったマイノリティーの背景を持つ男性たちは、このシステムが必ずしも自分たちに有利に機能するとは限らないことに不満を表明しています。

彼らは、ノルウェーでは女性が高く評価されている一方で、男性は最下位にいると感じていることをユーモアを交えて指摘しています。 これは、特に伝統的に男性が優位だった文化に基づいた、彼らの主観的な経験を反映しています。

あらゆる視点を含めることが重要

男性委員会の活動は、特にノルウェーの人口間の大きなばらつきを考慮して、教育、労働生活、家族の分野を探求する際に、少数派の視点を考慮に入れる必要があります。

移民の背景を持つ男性は、失業、教育中退、犯罪の観点からすでに過大な数を占めています。

男性が家族の主な経済的貢献者としての役割を果たせなくなると、多くの人が地位の低下を経験し、侵害されたと感じます。 これは、特に伝統的な性別役割に関連した、家庭生活内での課題をもたらします。 社会への統合が不十分であったり、目標が達成されなかったりすることが家族問題の一因となっており、最も苦しむのは多くの場合子供たちです。

平等に関する今日の議論では、マイノリティの背景を持つ男性を含むあらゆる視点を含めることが重要です。 効果的な対策には、ノルウェー人男性とマイノリティ男性が直面する課題を理解することが必要です。

委員会は、ノルウェー人男性の多様性を認識して管理し、マイノリティ男性特有の課題に対する適切な解決策を特定する能力を備えていなければなりません。

2024-04-09 21:57:42
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