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2024-01-28 00:01:26
職場での幸福度、多様性、さらには同等性など、快適に過ごせると確信できる会社を探すとき、特定の基準が他の基準よりも重要です。 人材採用を専門とする調査会社である Universum は、主要な学校および大学 (bac+5) の学生および若手卒業生をより深く理解するために 3 年間面接を行ってきました。 CSRの認識、企業のコミットメントに対する期待、仕事を探す際に企業がこれらの約束に与える重要性、最もコミットメントが高いと認識されている雇用主の名前。 主なレッスンは次のとおりです。
CSRで最も重要な5つの基準
雇用主に応募する際、学生と最近の bac+5 卒業生は、自分たちに直接影響を与える取り組み、つまり社会的取り組み (安全と福祉、平等な待遇、敬意など) に主に興味を持ちます。これは、日常生活に具体的に影響を与えるためです。会社に入ったら一度。
- 元気に仕事中： 会社は従業員の身体的および心理的安全を保証します
- 多様性 ： 同社は、文化、出身地、性的指向に関係なく、人々に対して真の敬意を払っています。
- パリティ： 男女間の賃金とキャリアの機会均等を約束します
- 倫理 ： 倫理的な経済慣行への取り組み（課税、汚職との戦い、経済プロセスの透明性、反競争的慣行など）
- 品質 : 製品/サービスの安全性と品質を保証します。
5 つの経済基準のうち 2 つも、候補者が重視するトップ 5 の優先事項に含まれています。倫理的な経済慣行に対する企業の取り組みと、その製品とサービスの安全性は、それぞれ 4 位と 6 位にランクされます。
逆に、5 つの環境基準のうち 4 つは大幅に順位を落としています。廃棄物管理に取り組み、リサイクルを促進する基準 (-8 ランク) と、地球への影響を制限するためにモデルの変革を目指す (-4 ランク) という基準が記録されました。今年最大の下落幅。 企業の環境への取り組みは、最終的には候補者にとってむしろ二の次になってしまいます。 申請する時間 : この項目は今年実際に 10 パーセントポイント減少しました。 したがって、私たちは気候変動に熱心に取り組む市民であると同時に、自分の利益を最優先する、より現実的な候補者になることができます。
CSRに最も熱心に取り組んでいる企業20社
変化なし 昨年と比較したトップ3 : Decathlon、Blablacar、Carrefour は依然として最も熱心であると認識されている雇用主です。 アルセロールミタル (33 位) とユーロフィン (41 位) が最も大きな進歩を記録しました (それぞれ +8 ランクと 7 ランク)。
- 十種競技
- ブラブラ車
- カーフォー
- EDF
- エアバス
- 農業信用
- BNP パリバ
- エールフランス KLMオランダ航空
- ドクターリブ
- SNCF
- エンジー
- ダノン
- ブイグ
- ロレアル
- アクサ
- オレンジ
- トータルエネルギー
- ヴェオリア
- ネスレ
- アコー
2023 年になっても、デカトロンは候補者がフランスで最も CSR に取り組んでいると考える雇用主であり続けます。 自社の取り組みを紹介する専用サイト (engagements.decathlon.fr) では、この大量流通企業は、人材の育成、自然の保護、永続的な価値の創造という 3 つの主要な柱を中心とした「2020 ～ 2026 年の移行計画」の目標を明確に示しています。 BlaBlaCar は、その活動そのものが環境保護への取り組みと同義であり、この若い革新的なブランドに対する強い共感により、この指数で 2 位を維持しています。
CSR に関する企業の信頼性は年々高まっており、回答者の 41% が現在、雇用主は本当に熱心に取り組んでいると考えています (2021 年は 28%)。 ただし、女性の場合は注意してください もう少し懐疑的 この取り組みを信じている人はわずか 34% であるため、男性よりもその割合が高くなります (男性の場合は 48%)。
最後に、学生と新卒者の 39% が、企業がこれらの CSR 問題に取り組んでいない場合は内定を辞退すると回答しており、これは昨年より 12% 増加しています。
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