工場訪問、脱出ゲーム、就職デート…Industry Week が若者に手を差し伸べる

この観察は新しいものではありません。業界 もう若者を惹きつけません。 INSEE によると、2022 年には工業企業の 67% が 採用の問題。したがって、この部門は今後 10 年間で 130 万人の従業員を採用し、年間 20 万人を訓練する必要があります。現在はわずか 6 万人です。特にこの問題に直面するために、第13回産業週間が月曜日から、産業エネルギー担当大臣代表マルク・フェラッチ氏の指揮の下、企業総局の主催で開催される。明確な目的は、若い世代が業界の職業に対して抱いているイメージを変えることです。

これを達成するために、11月18日から24日までフランス全土で7,400以上のイベントが開催される予定ですが、前年は5,500でした。主催者は、200万人以上の参加者が集まった2023年大会の成功を再現したいと考えている。プログラム内容：会社説明会、工場見学、製造現場見学などのオリジナルイベントも実施 「脱出ゲーム」 業界やセッションのテーマについて 「仕事デート」 （モデルに基づいた連続就職インタビュー） 「スピードデート」）。

最も重要なイベントの中で、高校生と大学生は、その会場を訪れることができます。アラベルソリューションズ ベルフォールでは、原子力市場で最も強力なタービンとオルタネーターが製造されています。の工場 デュラレックスロワレ地方のラ・シャペル・サン・メスマンにあるこの美術館は、有名なガラスの生産ラインを見学する訪問者にも扉を開放します。 「フランス製」。ルーヴル・レンズは、ワークショップ、ゲーム、展示会、学校や企業からのプレゼンテーションを通じて、鉱業盆地業界でのキャリアを紹介する学生を歓迎します。最後に、マルク・フェラーチは金曜日にベルシーの扉を開きます。 「ベルシーが業界を作る」エンジニア、科学者、ビジネスマネージャーの協会のボランティアが専門的な経験を共有できる一連のカンファレンス。

職業を創造し、多様性を促進する

業界の専門家は、ゾラの小説から出てきたような古風なイメージに今でも悩まされています。学生は、自分の願望とは程遠い、肉体的で疲れる繰り返しの仕事を想像することがよくあります。しかし実際には、 ロボット化とデジタル技術の台頭 多くの産業専門職の困難を大幅に軽減し、より高度な技術的側面を彼らに与えます。言うまでもなく、この分野では 90% が永久契約で雇用され、同じレベルの資格に対して高等専門職よりも 20% 高い報酬が認められています。

したがって、Industry Week は、若者が先入観を忘れて、現場でこれらの職業の現実を発見できるようにすることを目的としています。採用圧力が強いこの業界では、若者の獲得は確かに極めて重要な問題です。DARES によると、業界の欠員ポジションの数は 3 年間で 2 倍となり、2020 年の 20,000 人から 2023 年には 60,000 人になりました。 Metallurgy Observatory によると、ボイラー製造業者、溶接工、メンテナンスの専門職については、2030 年までに専門訓練は採用ニーズの 50% しかカバーしません。技術者。

Industry Week のもう 1 つの課題は、多様性の促進です。実際、INSEE によると、2022 年の業界従業員に占める女性の割合は 28.5% に過ぎません。また、女性は主にサポート部門 (人事、コミュニケーション、マーケティング) に限定されており、技術者、整備士、オペレーターの職では稀です。インダストリー・ウィークのいくつかのイベントは、特に女子をターゲットにしています。エル・ブーゲント協会は、シーメンス、アルストム、さらには企業の従業員に焦点を当てることを目的とした訪問を企画します。 ルノー。 Artelia エンジニアリング グループは、女性学生を特に歓迎し、技術的および科学的なキャリアに挑戦するよう促します。