アラバマ州
$7.25
州の最低賃金法は存在しない。連邦公正労働基準法の最低賃金を無視します。
アラスカ
$11.91
$13.00 2017 年 1 月 1 日から、指数化された年間値上げが始まりました。(2014 年の投票基準)
アメリカ領サモア
異なります
2007 年の公正最低賃金法は、アメリカ領サモア国内の最低賃金率を設定し、米国で一般に適用される最低賃金に達するまで、3 年ごとに最低賃金を 1 時間あたり 0.40 ドル追加で引き上げることを規定しています。前回の引き上げは 2024 年 9 月 30 日でした。賃金率は従業員の特定の職業ではなく、特定の業界に対して設定されています。料金は最低料金です。雇用主は、その業界のレートよりも高いレートで従業員に支払うことを選択する場合があります。
アリゾナ
$15.15
指数による年次増加は 2021 年 1 月から始まりました。 (2016 年の投票基準)
アーカンソー州
$11.00
2023 年 1 月 1 日から、指数化された年次増加が始まりました。(2016 年の法律)
カリフォルニア
$16.90
2023 年 1 月 1 日から、指数化された年次増加が始まりました。(2016 年の法律)
コロラド
$15.16
2021 年 1 月 1 日から、指数による年次増加が始まりました。(2016 年の投票基準)
コネチカット州
$16.94
コネチカット州の最低賃金率は、連邦最低賃金率が州の最低賃金と同じかそれ以上になる場合、公正労働基準法で設定されている率を 1 パーセントの 2 分の 1 に自動的に引き上げます。
2024 年 1 月 1 日から、指数化された年次増加が始まりました。(2019 年の法律)
デラウェア州
$15.00
コロンビア特別区
$17.50
$17.95 2021 年 7 月 1 日から、指数化された年間値上げが始まりました。 (2016 年の投票基準)
フロリダ
$14.00
実質15ドル。 26 9 30
スライドによる年次増加は 2028 年 9 月 30 日に再開されます。(2004 年の憲法改正)
ジョージア
$7.25
州の最低賃金は 5.15 ドルですが、それより高いため、通常は連邦公正労働基準法に準拠します。
グアム
$9.25
ハワイ
$16.00
実質18ドル。 1-1-28
アイダホ州
$7.25
イリノイ州
$15.00
インディアナ州
$7.25
アイオワ州
$7.25
カンザス州
$7.25
ケンタッキー州
$7.25
ルイジアナ州
$7.25
州の最低賃金法は存在しない。連邦公正労働基準法の最低賃金を無視します。
メイン州
$15.10
2021 年 1 月 1 日から、指数による年次増加が始まりました。(2016 年の投票基準)
メリーランド州
$15.00
マサチューセッツ州
$15.00
連邦最低賃金が州最低賃金と同じかそれより高くなる場合、最低賃金率は公正労働基準法で設定されている賃金よりも自動的に 50 セント高くなります。
Michigan
$13.73
実質 12.48 ドル2025 年 2 月 21 日
実質 13.29 ドル2026 年 2 月 21 日
実質 14.16 ドル2027 年 2 月 21 日
実質 14.97 ドル2028 年 2 月 21 日
ミネソタ州
$11.41
ミネソタ州の法律では、雇用主は 20 歳未満の従業員に 90 日分の研修賃金を支払うことが認められています。現在の研修時給は 8.85 ドルです。 90日経過後、雇用主は年齢に関係なく、州の最低賃金を従業員に支払わなければなりません。
2018 年 1 月 1 日から、指数化された年次増加が始まりました。(2014 年の法律)
ミシシッピ州
$7.25
州の最低賃金法は存在しない。連邦公正労働基準法の最低賃金を無視します。
ミズーリ州
$15.00
同法は、連邦政府が適用する雇用の免除に加え、年間総売上高または事業の総額が50万ドル未満の小売業やサービス業の従業員などを免除している。この法律はまた、雇用主が学習者や実習生に州の最低賃金より 90 セント低い金額を支払うことも認めています。
指数化された年間増減は 2024 年 1 月 1 日から始まりました。(2018 年の投票基準)
連邦最低賃金率が州最低賃金を上回っている場合、連邦最低賃金は直ちに州賃金となり、引き続き毎年指数化されます。
モンタナ州
$10.85
州の最低賃金法には、作業ベースの学習プログラムに参加している学生や、競争力のある雇用に従事できない障害者などの例外が含まれています。年間売上高が 110,000 ドル未満の雇用主は、時給 4.00 ドルを支払うことができます。
指数による年次増加は 2008 年 1 月 1 日から始まりました。(2006 年の投票基準)
ネブラスカ州
$15.00
実質15ドル。 1-1-26
指数化された年次増加は 2027 年 1 月 1 日から始まります (2024 年の投票基準)
ネバダ州
$12.00
2022 年に指数化された年間増加額を削除しました。(2022 年の投票基準)
ニューハンプシャー州
$7.25
ニュージャージー州
$15.92
小規模雇用主 (従業員 6 人以下) の場合、値上げスケジュールは次のとおりです。実質 13.50 ドルです。 1-1-24;実質 14.30 ドル1-1-25;実質 $15.00 1-1-26。 2028年までに、小規模雇用主の最低賃金は標準最低賃金と同じになります。このスケジュールにはインデックス作成が含まれていないため、このスケジュールは最小限の増加です。
指数化された年次引き上げは 2025 年 1 月 1 日から始まります。(2019 年の法律)
連邦最低賃金率が州最低賃金を超える水準に引き上げられた場合、州賃金は連邦最低賃金と一致し、消費者物価指数に基づく毎年の引き上げが継続されます。
ニューメキシコ州
$12.00
ニューヨーク
$16.00/17.00
最低賃金は地理的な場所に基づいて州全体で異なります。
ニューヨーク市
$16.00
$16.50
$17.00
ナッソー、サフォーク、ウェストチェスター郡
$16.00
$16.50
$17.00
ニューヨーク州の残りの部分
$15.00
$15.50
$16.00
ノースカロライナ州
$7.25
ノースダコタ州
$7.25
北マリアナ諸島
$7.25
オハイオ州
$11.00
年間収入が 25 万ドル未満の雇用主は、従業員に時給 7.25 ドルを支払うことができます。
2007 年 1 月 1 日から、指数化された年次増加が始まりました。(2006 年の憲法改正)
オクラホラ
$7.25
州の最低賃金は 2.00 ドルですが、通常はそれより高いため、公正労働基準法に準拠します。
オレゴン
$14.70
$15.05
同州には標準最低賃金が定められているが、都市部の成長境界線にある雇用主には標準最低賃金よりも1.25ドル高い額を支払うよう義務付けており、非都市郡の雇用主には標準最低賃金より1ドル低い額を支払うことを認めている。
2023 年 7 月 1 日から、指数化された年次増加が始まりました。(2016 年の法律)
ペンシルベニア州
$7.25
プエルトリコ
$10.50
ロードアイランド州
$15.00
サウスカロライナ州
$7.25
州の最低賃金法は存在しない。連邦公正労働基準法の最低賃金を無視します。
サウスダコタ州
$11.85
2016 年 1 月 1 日から、指数による年次増加が開始されました
テネシー州
$7.25
州の最低賃金法は存在しない。連邦公正労働基準法の最低賃金を無視します。
テキサス州
$7.25
ユタ州
$7.25
バーモント州
$14.42
2019 年 1 月 1 日から、指数による年次増加が再開されました。(2014 年法律)
ヴァージン諸島
$10.50
バージニア州
$12.77
指数化された年次引き上げは 2026 年 10 月 1 日から始まります。(2020 年の法律)
ワシントン
$17.13
年次指数増加は 2020 年 1 月 1 日から始まりました。(2016 年の投票基準)
ウェストバージニア州
$8.75
ウィスコンシン州
$7.25
ワイオミング州
$7.25
州の最低賃金法は 5.15 ドルですが、それより高いため、通常は連邦公正労働基準法に準拠します。
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