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2024-06-20 14:19:57
新たな研究によると、軍人が軍隊生活における個人的および家族的な要求に対処するのに苦労すると、仕事に対する罪悪感をより強く感じるようになるという。
「軍人は軍隊でのキャリアに多くのものを捧げています」と、ジョージア大学家族・消費者科学部で2022年に博士号を取得する主執筆者メレディス・ファーンズワースは言う。「政策とプログラムを通じて、軍人とその家族を最善の方法でケアする方法を理解することが重要なのです。」
ジャーナルに掲載された研究について 軍事心理学研究者らは、軍人の父親、民間人の母親、11歳から18歳の思春期の子供からなる軍人家族200人以上のデータを分析した。研究者らは、家族3人全員に対して、ストレスレベルと人間関係のダイナミクスについて調査した。
軍人たちは、仕事が家族の生活に影響を与えていることに罪悪感を抱いているだけでなく、仕事が家族を豊かにしていることも明らかにした。
「家族は相互に依存しており、ストレスは互いに伝染する可能性があります」と、家族・消費者科学学部の助教授で共著者のキャサリン・オニール氏は言う。「しかし、各個人が物事の見方が異なるのも事実です。家族の中には、多かれ少なかれストレスを感じる人がおり、それが仕事と家庭生活の管理に影響を与えます。」
仕事に関する罪悪感は、自分や家族が兵役の要求に対処するのに苦労していると答えた父親の間で最も高かった。対照的に、自分や家族が軍隊のストレスにうまく対処していると答えた父親は、兵役が家族の生活を豊かにしたと認識していた（例えば、子供たちにとっての兵役の恩恵を目にするなど）。
「研究は欠陥アプローチを取る傾向があります。例えば、労働者の 罪悪感 「仕事が家族にどのような影響を与えるかについては、よく分かっていません。研究では、仕事によって家族生活が豊かになる要因を特定するために、強みに基づいたアプローチも重要です」とオニール氏は言います。
研究者らはまた、若者が軍人である父親との関係がより良好であると報告した場合、父親は一般的に仕事による家族の充実度が低いと報告していることも発見した。ファーンズワース氏は、その考えられる説明の 1 つは、親との関係が良好な若者はストレスや懸念をオープンに話すということだと述べている。そのオープンなコミュニケーションにより、親は困難に気づきやすくなり、仕事と家庭の充実度に対する認識が低くなる可能性がある。
「親子関係が親密で、温かさが高く、敵意が少ない場合、親は軍隊生活を含め、困難なことに対する思春期の子どもの苦闘についてよく聞くことになるかもしれない」とファーンズワース氏は言う。「だから、軍人の親は『ああ、私の仕事のおかげで、家でいいことが起きているよ』と言う可能性は低いかもしれない」
すべての職業や業界には独自のストレス要因が伴うが、兵役の独特な役割を理解することが重要だとオニール氏は言う。
「軍隊は単なる職場ではありません」とオニール氏は言う。「軍隊は、特に現役軍人にとっては、独自の文化を持つライフスタイルを表しています。」
軍人の家族の場合、派遣や別居の可能性、個人の健康と安全への懸念などを考えると、仕事と生活のストレスの概念は異なって見える。兵役は、転勤や配偶者や親の不在など、家族全員に負担をかける。しかし、このような研究は、新しい方法を発見することができる。 家族を支援する ストレス要因を通じて。
「具体的に何が起きているのか、兵役が罪悪感や家族の豊かさを生み出す仕組みを理解すればするほど、家族を助けるためのより効果的で効率的な政策を策定しやすくなる」とファーンズワース氏は言う。
これには、職場の柔軟性、サポート プログラムへの家族の参加、潜在的なストレス要因の早期発見などが含まれます。しかし、これらの手順を踏むことで、軍隊における全体的な仕事の満足度と定着率を向上させることができるとファーンズワース氏は言います。
米国農務省国立食品農業研究所がこの研究に資金を提供した。
ソース： ジョージア大学
#家族のストレスは軍人にとって仕事に対する罪悪感につながる可能性がある