企業

実現させる vs 実現させる

実現させる！よく聞きますね。もちろん、それは一般的には良いアドバイスです。少なくとも「起こった」部分は。あなたは間違いなく物事が起こることを望んでいます。しかし、多くの場合、進行状況と混同されるのは「作成」の部分です。ボールを上り坂に押し上げることはできますが、そうすべきでしょうか?大変な努力が必要なだけでなく、丘の頂上に着くまで、その向こうに何があるのかは実際には見えません。つまり、それを知るために努力する価値があるかどうかを判断するために、このすべての努力を費やすことになるのです。これを、トップからスタートしてボールを下り坂に転がすのと比較してください。物事を起こさせるのではなく、物事が起こるようにするのです。この場合の丘とは、物事をスムーズに進めるために構築したプロセス、チーム、環境のことです。グラインドするのではなく、滑らせるために。無料で得られる重力を利用して、目に見える景色に転がり込むこと。それがその方法です。より少ない力で、より多くの推進力を。実現しなければならないのは、仕事のやり方、仲間、築いてきた信頼、そして協力の仕方です。それを実現したら、他のことはほとんど自動的に起こるようにすることができます。息を呑んだり息を吐いたりすることが減り、常に坂道を押し上げることによる疲労感が減り、毎回ゼロからスタートする感覚が減ります。これは、後ろにもたれかかり、頭の後ろで手を組み、足を机の上に蹴り上げ、葉巻をくわえるという意味ではありません。しかし、それは、自分が作った他のすべてのものを作るために自分が作った機械をもっと信頼していることを意味します。確かにそれは物事をかなり楽にしてくれますし、それは全く恥ずかしいことではありません。-ジェイソン #実現させる #実現させる