リージェント委員会は、8月の会議で、アクティブな従業員と65人の退職者向けの2026年のジョージア大学医療計画と保険料を承認しました。理事会はまた、65歳以上の退職者に対する2026年の健康払い戻し口座（HRA）の拠出を承認しました。
医療費は、利用率の向上、医療費の増加、処方薬価格の上昇により、引き続き上昇しています。これはUSGヘルスケアプランに引き続き影響を与え続けていますが、過去2年間の大幅な更新のおかげで、2026年には計画設計の変更はほとんどありません。健康増進プログラムと100ドルの幸福インセンティブは、USGヘルスケアプランに登録されている教員、スタッフ、対象の配偶者のために継続されます。
以下は、2026年の理事会によって承認されています。
- すべてのUSGヘルスケアプランで控除額、自己負担額、共同保険、および/または共同負担の増加。
- プランとカバレッジ層に応じて、月額7〜54ドルの間の月間従業員の保険料が増加します。
- 幸福プログラムは継続され、従業員と対象の配偶者のために最大100ドルのインセンティブが利用可能になり、ヘルスケアプロバイダー（AnthemまたはKaiser）を通じて指定された健康増進活動を完了します。
- 減量サポートプログラムは、Anthem Health Care Plansに登録されている従業員と配偶者向けのWeight Watchersを通じて利用できます。オマダの体重管理プログラムは、カイザープランに登録されている人が利用できます。
- 消費者選択HSAプランに登録している従業員の場合、大学の従業員の健康貯蓄口座への一致する貢献は、従業員のみの補償範囲で375ドルから325ドルに減額され、家族の補償は750ドルから650ドルになります。ファミリー層のネットワーク内の個人の最大値は、9,200ドルから10,000ドルに増加します。
- 歯科用プレミアムは、計画とティアレベルに基づいて、月額2〜7ドルの間で増加するように設定されています。 2026年のビジョン保険料や生命保険料に変更はありません。
- タバコと働く配偶者の追加料金は、月額150ドルで継続されます。登録年ごとにステータスの認証が必要であるか、追加料金が適用されます。認定は、OneUSG Connect – 福利厚生システムへのオープン登録中に行う必要があります。情報はで利用できます USG Surcharges Webページ。
2026年に承認されたヘルスケアプランの設計の変更と保険料の概要は、 USG利益Webサイト。
2026年のオープン登録期間は10月27日から11月7日です。2026のすべての登録選挙と認定を完了してください OneUSG Connect – 利点 11月7日までに。アクティブな従業員は、秋にオープン登録情報を郵送で受け取り始めます。仮想アポイントメントは介して利用できますOneUSG Connect – 利点 ヘルスケアオプションのレビューを支援する必要がある人のために。これらのスロットは限られており、登録中にのみ利用可能です。
今年のUGA福利厚生フェアは、10月16日午前10時から午後1時まで、ジョージア大学継続教育＆ホテルのマーラーホールのためのセンターで開催されます。オープン登録プレゼンテーションは午前10時30分に開催されます。午前11時30分すべての教員とスタッフは、USG福利厚生プログラム、2026年の福利厚生計画の変更、およびUSGとUGAが提供するすべての福利厚生の変更について詳しく知るために参加することをお勧めします。今年の福利厚生フェアの詳細は、今後数週間で共有されます。
65人の退職者と65人以前の扶養家族は、アクティブな従業員と同じ計画にとどまり、2026年の設計変更も適用されます。過去と同様に、2026年の計画年度には、上記の要約に共有されている同じ増加を含む2026年の退職者プレミアム料金チャートが別々になります。
メディケアに適格な退職者65歳以上および65歳以上のメディケア資格のある扶養家族は、退職者の健康ソリューションを介して補足的なヘルスケアの補償に引き続き登録します。メディケアパートAとBは主要なカバレッジを提供します。また、USGは、保険料やその他の適格な自己負担費用に使用するために、退職者および/または扶養家族の健康払い戻しアカウントへの年間拠出を引き続き提供します。
今年、リージェント委員会は、65歳以上のメディケア資格の退職者ごとに2,484ドルの年間USG HRA拠出を承認し、メディケア資格の依存関係も承認しました。この金額は、6％の削減を反映しており、従業員のみの保険料の平均増加と一致しています。 2026年のUSG HRAの資金を受け取るには、退職者および/または扶養家族は、退職者の健康ソリューションを介して補償範囲に登録する必要があります。メディケア登録期間は10月15日から12月7日まで開催され、2026年1月1日にカバレッジが発生します。
いつものように、退職者は毎年計画の登録を確認し、来年のオプションを評価するために退職者の健康ソリューションに連絡することをお勧めします。 65以前のUSGプランの扶養家族は、退職者の登録が降りて維持されない場合、補償を失います。退職者は、メディケアオープン登録期間中に、低プレミアムコストメディケアアドバンテージプラン（HMOおよびPPO）やメディケアサプリメントプランなど、利用可能なオプションを確認する機会があります。
大学の人事は準備ができており、オープンな登録質問でサポートを提供できます。詳細については、をご覧ください USG利益Webサイト。これらの健康計画の利点に関する質問は、[email protected]または706-542-2222に送信できます。
#委員会は2026年のUSGヘルスケアプランプレミアムを承認します