「残念ながら、2025年になっても女性は依然として、介護責任によるキャリアの断片化、給与と投資の継続的な格差により、経済的に大きな格差を抱えている」 さらに、女性の立場に応じた実践的な専門用語を使わないガイダンスがまだ不足しているのが、私が昨年「金融の進化」イベントを始めた理由です」と述べています。 ジャッキーグラウンドセル 、ベッケナム監督より 1230 の 婦人向け 会社
女性のこの状況を踏まえ、彼女は10月22日午前9時30分から午後4時30分まで、ブロムリー市議会会議場でメンタルヘルスと金融に関する第4回金融進化会議を開催した。 金融とメンタルヘルスに関するインスピレーション
ヘッドラインスピーカーであり、『ビジネスは個人的なもの』の著者であるペニー・パワー大英帝国大英帝国首相は、社会的条件付けにより女性の情報処理や財務経験が大きく異なるため、金融機関が女性の立場に立って、男性だけでなく女性に語りかける言語で女性を支援する大きなチャンスが到来していると考えている。
これに「文化的条件付けがさらに強力な層を加える」とジーナット・ヌーラニは言う。彼女は、女性は若い頃から、経済的自立よりも介護や人間関係を優先するように育てられることが多いと観察しています。多くの家族や地域社会では、お金に関する会話が男性に向けられることが多く、女性は自信がなくなり、準備が整わなくなります。
金融専門家の意見
国際税理士のミケーレ・イアンニ氏は、女性は経済面でのストレスや負担を経験しやすいと考えています。
「女性の経済活動は簡単でも単純でもない。女性には多くの困難が伴うため、より多くの教育と支援が必要だ。」
ファイナンシャルアドバイザーのジャンヌ・ムポンド氏は、女性が成長するためには経済的競争の場を平等にすることがこれまでにないほど急務であると信じています。特にひとり親、離婚家族、混合家族の場合はそうだ。社会的または民族的背景が何であれ、彼らは自分の将来について余分な不安を抱えています
セラピストによるメンタルヘルス指導
サリー・ベイカー 人間関係とトラウマのセラピストは次のように説明しています。
「金融教育が中立的な聴衆を想定するのをやめ、女性がこうした議論に持ち込む感情的な現実に取り組み始めたときに、真の変化が訪れるだろう。それは知識が足りないということではなく、歴史的に女性たちに語りかけてこなかったシステムの中で安全や権限を与えられていると感じられないということだ。」
GDPR の専門家が機知と真実を語る
そして最後に、GDPRおよび契約スペシャリストのアナベル・ケイ氏は、もし女性が自分のお金を自分でコントロールでき、男性と同じ収入を得て、男性と同じ量の育児と家事しかやらなかったら、精神的健康上の問題はほとんど発生しないであろう、とシェアしています。 時間とお金の不足は、性別によって引き起こされるものではなく、組織的なものです。
状況に関係なく、すべての人に助けとインスピレーションを与える
合計 11 名の講演者が参加し、参加者が経済状況と精神的健康の両方を改善する方法についてさらに学ぶのに役立つ、専門的および個人的な独自の見識を提供します。 チケットは引き続きオンラインで購入できます。
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