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女性医師の方が効果的です。もっと彼らが必要だ

「いつ医者に診てもらえますか？」ほとんどの女性医師は、この質問を何度も受けたことがあるでしょう。それは軽視されているように感じます。女性が医学の学位を取得したとしても、その闘いは決して終わるわけではなく、自分たちが今の地位に到達するまでにかかった苦労を認識していないことです。女性は現在医学生の半数以上を占めていますが、 現役医師の37%。その理由の一部は、医療従事者の構成が学生の構成より遅れているためです。しかし、それは根強い性差別が女性医師の離職率を高めているためでもある。父親と母親が共働きの家庭でも、女性が主な介護者になることが期待されることがよくあります。その結果、女性医師はパートタイムで働くか、小児科などの低賃金の専門分野を選択するか、あるいは職業から完全に離れることを余儀なくされていると感じることがよくあります。それは医師だけでなく患者にとっても不幸なことだ。全体として、女性医師は男性医師よりも共感力があり、細部にまで気を配り、最後までやり遂げる傾向があります。言い換えれば、彼らはより優れた医師です。確かに、これは一般論ですが、そうする価値はあります。私は女性の同僚たちと働いてそれを直接経験し、自分自身の医療ニーズに対処する際にその経験から学んでいます。私は女性医師に診てもらいたいと思っています。いつもそうだったわけではありません。しかし、私の話を聞かなかったり、急いで診察室から出て行ったり、問題の原因を解明することにほんの少しだけ興味があるように見えたりした一連の男性医師を見て、私は切り替えました。そして、もう行かないのです。戻る。男性の医師は通常、診察室に入る前に私の診断名とその治療方法を決定するのに対し、女性の医師は私の医学的問題について寛容な傾向があることがわかりました。 — 彼らの質問に対する私の答えを聞いてください。しかし、私の言葉を鵜呑みにしないでください。データを見てください。ある最近の研究では、女性患者も男性患者も、 死亡率の低下 女性医師の診察を受けたときのこと。おそらく驚くことではないかもしれませんが、女性からケアを受けることのメリットは男性よりも女性の方が大きかったです。「私たちの調査結果が示しているのは、女性医師と男性医師では医療の実践方法が異なり、これらの違いには何らかの違いがあるということです。 患者の健康転帰に重大な影響を与える、" 言った Yusuke Tsugawa、研究の上級著者。女性医師は、単に症状を治療するだけでなく、医学部で教えられるように、医学的問題の根本原因を発見する可能性が高いようです。「女性医師は患者とより多くの時間を費やし、共有された医療上の意思決定にもっと多くの時間を費やします」と研究の共著者であるリサ・ローテンスタイン博士はメディカルニューストゥデイに語った。。 「外来患者の現場で得られた証拠は、女性医師が男性医師よりも電子医療記録に多くの時間を費やし、より質の高い医療を提供していることを示しています。外科分野では、女性医師の方が外科手術にかかる時間が長く、術後の再入院率が低いです。すべての医師が女性医師が提供するケアを真似できるよう、どのように研修やインセンティブを提供するかを自問する必要があります。」この不一致の理由の 1 つは、男性医師の方がエゴ主導になる傾向にある可能性があります。彼らは、患者と医師の対等で協力的な関係を築く代わりに、患者に対する「マンスプレイニング」に戻る可能性があります。私自身もその罪を犯してきたので、それを見ればよくわかります。 医学における女性の進歩を妨げているものは何ですか?職場における昔ながらの性差別が最も明白な答えです。統計によると、女性医師の給与は男性医師よりも平均で25％低い。 2019年Medscape医師報酬報告書40年のキャリアで推定200万ドル収入が減りました。 力のアンバランスもある。男性は医学部の正教授や専門医師協会の会長になる可能性が高い。 2019年の調査では、女性腫瘍医は 男性の対応者よりも可能性が低い 育児やその他の理由で学術集会に出席するため。そして、医学関係者なら誰でも、これらの会議が指導的立場を見極める機会となることを証明するでしょう。女性をリーダーシップから排除することは、若い女性医師のロールモデルを奪います。女性医師が男性同僚にコーヒーを買ってくるように頼まれているのを見たことがありませんが（最近でも女性看護師にそう頼まれたのは見たことがありますが）、責任の配分が不平等であることは否定できません。女性医師は多くの場合、単純で無報酬の任務、秘書業務、必ずしも昇進に結びつかない委員会勤務などで過重な負担を負っており、キャリアアップにつながる可能性の高い活動から貴重な時間が奪われている。これらおよびその他の要因により、女性医師の燃え尽き症候群率が高くなります。あ 2022年アメリカ医師会調査 女性医師の 57% が、少なくとも 1 つの燃え尽き症候群の症状を経験していると報告したのに対し、男性医師の 47% が調査した。「女性医師は男性よりも給料が低く、より重労働で、リソースも少なく、昇進の可能性が低く、職場での尊敬も低い」と米国女性医師協会の元会長ロバータ・ゲブハルト氏はザ・ヒルに語った。 「職場での成功にはこれらすべての障壁があるため、女性医師が男性よりも診療をやめる可能性が高いのも不思議ではありません。」家父長制は医療の分野でも健在ですが、患者を助けていません。私たちはこの時代遅れの格差に対処しなければなりません。一般の医師としてだけでなく、専門職とその組織のリーダーとしても女性医師を擁護することは、医療機関の義務です。患者はまた、自分自身の思い込みを検証し、男性医師に診てもらったほうが良い結果が得られるという考えに異議を唱える必要があります。医師は、すべての人が平等に扱われるべきであるという医学の最高の理想の 1 つを実践するときが来ています。その中には女性医師も含まれます。デビッド・ワイルは医師であり、スタンフォード大学進行性肺疾患センターの元所長、ワイル・コンサルティング・グループの代表、そして最近では「」の著者でもあります。本当に重要なことはすべて」 #女性医師の方が効果的ですもっと彼らが必要だ