で発表された新しい研究 アメリカ予防医学ジャーナル 大麻を頻繁に使用する人、または大麻使用障害に苦しむ人は仕事を休む可能性が高いことを発見しました。この研究では、米国の就業成人4万6,000人以上のデータを分析し、最近の大麻使用が病気や怪我、および意図的な仕事のサボりによる欠勤の増加と関連していることを明らかにした。この関連性は、大麻使用頻度が高くなるほど、また大麻使用障害の重度の症例ほど強くなります。
米国では、特に医療目的と娯楽目的の両方で合法化に向けて法律が移行し続けているため、大麻の使用がますます一般的になりつつあります。米国の成人の 23% 以上が過去 1 年間に大麻を使用したと報告しており、この傾向はさらに増加すると予想されています。それにもかかわらず、研究者たちは大麻の使用が職場にどのような影響を与えるか、特に生産性や経済的成果に大きな影響を与える可能性がある欠勤の観点からまだ完全には理解していません。
大麻と欠勤に関するこれまでの研究には一貫性がありませんでした。大麻の使用により欠勤が増加することを示唆する研究もあれば、大麻合法化後の欠勤との関連性が見られなかったり、さらには減少したという研究もある。この研究は、全国を代表する調査から得られた最近の包括的なデータを分析することによって、これらの矛盾を解決することを目的としました。研究者らは、大麻の使用頻度と大麻使用障害の重症度の両方を調べることで、大麻が職場の出勤にどのような影響を与えるかについてより明確な洞察を提供したいと考えた。
研究者らは、アルコール使用に関する同様の研究からもインスピレーションを得た。アルコール使用障害は職場での欠勤を大幅に増加させることが示されています。一般的に使用される物質としてのアルコールと大麻の類似点を考慮すると、研究者らは、大麻使用と大麻使用障害にも同様の関係が存在するのではないかと考えました。
「米国では大麻の使用が過去10年間で劇的に増加した。これはおそらく合法化の変化と、使用に伴うリスク認識の減少が影響しているだろう」と研究著者であり、医学部3年目の研修医であるケビン・H・ヤン博士は述べた。カリフォルニア大学サンディエゴ医学部の精神科。 「UCSDの研究者として、私は大麻使用のさまざまな公衆衛生上の側面を調査し、利点とリスクの両方を検討するチームの一員です。状況の変化を考慮して、私たちは大麻の使用が職場での欠勤を含む生活の重要な領域にどのような影響を与えるかを理解したいと考えました。」
この疑問を調査するために、研究者らはフルタイムで雇用されている4万6000人以上の成人を対象とした2021～2022年の薬物使用と健康に関する全国調査（NSDUH）のデータを使用した。この調査は米国の人口を代表するように設計されており、調査結果はより広範な労働力に一般化できる可能性があります。
参加者は、過去1か月間大麻を使用したかどうか、その期間にどのくらいの頻度で使用したか、大麻使用障害の基準を満たしているかなど、大麻使用について質問されました。大麻使用障害は、精神障害の診断と統計マニュアル (DSM-5) によって設定された基準に基づいて診断されます。この基準では、大麻使用をどの程度コントロールできるか、大麻使用が生活に悪影響を与えるかどうかなどの要素が考慮されます。
職場の欠勤は、病気や怪我により欠勤した日数と、仕事に行きたくないなどのその他の理由で欠勤した日数の 2 つの方法で測定されました。研究者らは、年齢、性別、人種、教育レベル、世帯収入、アルコールやニコチンなどの他の物質の使用など、欠勤に影響を与える可能性のある他の要因を管理した。
データは統計モデルを使用して分析され、研究者らは、これらの他の要因を考慮した上で、大麻使用と大麻使用障害が欠勤にどのような影響を与えるかを確認することができました。また、パートタイム労働者を含む感度分析も実施し、さまざまな雇用状況にわたって結果が確実であることを確認しました。
この研究では、最近の大麻使用と職場欠勤の増加との間に明確な関連性があることが判明した。過去30日以内に大麻を使用した人は、最近大麻を使用しなかった人よりも仕事を休んだ日数が多かった。これは、病気や怪我による欠勤の場合と、その他の理由で仕事を休む場合の両方に当てはまります。
具体的には、過去 1 か月間大麻を使用した人の欠席日数は平均 1.47 日だったのに対し、大麻を使用したことがない人の欠席日数はわずか 0.95 日でした。同様に、最近の大麻使用者は、単純に行きたくないという理由で平均0.63勤務日をサボったのに対し、大麻を使用したことがない人の場合は0.28日でした。
大麻の使用頻度も影響を及ぼしました。大麻をより頻繁に使用する人、特にほぼ毎日使用する人は、仕事を休む可能性がさらに高かった。たとえば、大麻を月に20日から30日使用している人は、最近大麻を使用していない人に比べて、病気や怪我のために仕事を休む可能性が1.36倍、仕事をサボる可能性が1.83倍高かった。
大麻使用障害も欠勤に大きな影響を与えました。軽度、中等度、または重度の大麻使用障害を持つ人は、障害がない人に比べて、両方の理由で仕事を休む可能性が高かった。障害の重症度は仕事をどれだけ休むかに密接に関係しており、重度の大麻使用障害に苦しむ人は、障害のない人に比べて仕事をサボる可能性がほぼ3倍高い。
「驚くべき発見の1つは、大麻使用障害の重症度と仕事のサボりの間に用量反応関係が観察されたことです。大麻使用障害の重症度が軽度から中等度、そして重度に増加するにつれて、仕事をサボる割合が段階的に増加していることがわかりました」とヤン氏は語った。
これらの調査結果は、大麻使用が仕事の欠勤の増加と関連しているだけでなく、大麻使用の激しさと大麻使用障害の存在がこの傾向をさらに悪化させていることを示唆しています。
「重要な点は、最近の頻繁な大麻使用と大麻使用障害は、怪我や病気による仕事の欠勤と仕事のサボりによる職場欠勤率の上昇と関連しているということです」とヤン氏は述べた。 「これらの発見は、職場での薬物予防と治療方針の必要性、そしてこれらの関係をより深く理解するためのさらなる研究の必要性を強調しています。」
他の研究と同様に、考慮すべき制限がいくつかあります。制限の 1 つは、この研究が横断的であったこと、つまり、ある時点のデータを調べていたことです。その結果、研究者らは大麻の使用が欠勤の原因なのか、それとも他の要因が影響しているのかを判断できなかった。
「たとえば、大麻の使用が仕事を欠席する可能性や、仕事を欠席する可能性が高い人は大麻を摂取する可能性も高い可能性があります」とヤン氏は説明した。 「さらに、私たちのデータは自己申告に依存しているため、リコールバイアスや社会的望ましさバイアスなど、さまざまな種類のバイアスの影響を受ける可能性があります。」
この研究ではまた、医療用大麻使用と娯楽目的での大麻使用を区別していませんでしたが、これが重要な要素である可能性があります。医療上の理由で大麻を使用している人は、娯楽目的で大麻を使用している人と比べて、欠勤のパターンが異なる可能性があります。
「私たちは、大麻使用、大麻使用障害、職場での結果の間の因果関係をより深く理解するために縦断的研究を実施することを目指しています」とヤン氏は述べた。 「私たちは、なぜ人々が大麻を消費するのか、なぜ仕事を休むのか、そしてそれらの関係は何なのかを理解するための質的研究にも興味を持っています。」
研究、 “米国における大麻使用、使用障害、職場欠勤、2021 年から 2022 年」の著者は、ケビン・H・ヤン、レティシア・ミューラー、オマール・エルシャウィ、ジョセフ・J・パラマーです。
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#大麻を頻繁に使用する人は仕事を休む可能性が高い
2024-10-12 16:16:00