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2024-05-22 04:30:10
マルティーヌにとっては大きな勝利だった。 2023 年、サルグミーヌ病院のこの元看護師は、2009 年に発見された乳がんがモーゼル医療評議会によって職業病として認定されたことを知りました。 退職者をめぐる長い闘いに終止符が打たれ、夜間労働の危険性が浮き彫りになった。マルティーヌさんは28年間、オンコールで働いていた。
この認識により、多くの研究で言及されている仕事のペースと腫瘍の出現との関連性が確認されました。 「国際がん研究機関は、夜間の仕事には発がん性の影響がある可能性があると考えています。」全国看護専門家組合の広報担当者、ティエリー・アムルー氏はこう認めます。
特に、睡眠と活動スケジュールの乱れにより、体内時計である概日リズムが乱れます。 「私たちの職業はこの問題によって深刻な影響を受けています」とアムルー氏は続ける。 モーゼルでの決定は雪だるま式に進む可能性がある。 同じ病理に罹患した多くの従業員が現在、マルティーヌの闘いを支援したCFDTミヌール・ド・ロレーヌに連絡を取っている。
乳がんは、非定型労働時間に関連する証明された、または可能性のある「健康リスク」の長いリストの一部です。 心血管疾患、糖尿病、ホルモン障害、体重増加、精神障害… 夜間の仕事シフト勤務、夜勤、オンコール勤務など、さまざまな勤務形態は身体に悪影響を及ぼします。体内時計が同期しなくなり、同時に慢性的な睡眠不足が蓄積することで、従業員は健康を危険にさらしています。
ストレスとイライラ
同時に、活動中の効率も低下します。 疲労はストレスやイライラを促進するのと同様に、集中力や注意力にも影響します。 「企業内では、その結果、事故のリスクが高まるだけでなく、欠勤も増加することに注目しています。 パリ・シテ大学の教師兼研究者であるフィリップ・カボン氏はこう述べています。 もう一つの問題は、 プレゼンティズム従業員は 体調不良で仕事中これにより、生産性が低下し、タスク実行時のエラーが増加します。 »
こうした現象は、非定型労働時間の使用が増えるにつれて、さらに注目されるようになります。 「我々は昼夜交替を廃止した「24時間年中無休」の社会に入りました。 ケイボン氏は要約する。 これまで、これは主に輸送部門と産業に関係していました。現在、サービスへの影響はますます大きくなっています。店舗の営業時間が延長され、IT 部門では夜間のオンコール対応が導入されています…”
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#夜間労働が従業員や企業に与える影響はまだほとんど考慮されていない