多くの将来の退職者はこの口座を解決するのを忘れています、彼らは最大5000ユーロを失います

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誰もがこのアカウントにお金を蓄積したことを覚えているわけではありません。

引退した世界からの移行は常に繊細な瞬間です。主な理由：取られる退屈な管理手順。見つけるべき論文と完成する論文の間で、ファイルを埋めることは、予想する方が良い長い道のりです。経済的には、収入が機械的に低下して以来、それはキャリアによって明らかに異なる場合でも、約3分の1が低下しているため、人生の新しいステップでもあります。彼らの論文と新しい予算に焦点を当てた将来の退職者は、彼らが彼らの職業上のキャリアを通じて燃料を供給し、彼らが残った仕事の世界を失うことを彼らが燃料を供給してきたアカウントを見ることを忘れることがよくあります。

全員が専門的な活動を開始するとすぐに、後者は毎年お金が支払われるアカウントから自動的に恩恵を受けます。従業員ではなく、会社によって。後者は、各従業員に毎年500ユーロを付与しています。給与とプレミアムおよび/または興味深いプレミアムを補完する金額。したがって、彼のキャリアの終わりに、それは5000ユーロを超えることができない場合でも、蓄積されたかもしれない素敵な巣の尻です。 700,000人の新しい年間退職者の多くが常にこのアカウントを販売することを考えているわけではない場合、それに含まれるお金を単に削除することはできないからです。

それは確かにパーソナルトレーニングアカウントです。あなたが働くとすぐに、あなたはあなたの専門的な活動と並行して訓練できる権利を購入します。このデバイスのおかげで、新しいスキルを持ち、方法を変更したり、ライセンスを渡すか、ライセンスを渡すこともできます。しかし、締め切り前にトレーニングに従うためのステーション。

確かに、割引なしで、または合法的な退職年齢に達したすべての人々は、これらの資金を使用することができなくなりました。その理由は非常に明確です。「専門的なプロジェクトがなく、雇用市場に適応する必要がなくなったため、権利を動員する機会はもうありません」とCPFの管理を担当する組織であるCaisse desDépôtsは説明します。

したがって、国家は、これらのトレーニングに対する権利は、給与された活動の枠組みの中でのみ使用されるべきであると考えています。たとえば、たとえば、退職中に訓練して協会でボランティアの責任を負うことを望んでいる人々を出てください。したがって、正式に退職する前に予測と訓練が必要です。