外国人医師らは反移民のレトリックを理由にNHSを忌避しているとトップ医師が語るNHS

外国人の医師や看護師はますます敬遠するようになっています。 NHS 反移民の言説と人種差別の高まりが「敵対的な環境」を生み出しているため、英国の医師団指導者は警告した。

ジャネット・ディクソン氏は、海外の医療専門家が英国を「歓迎されない、人種差別的な」国とみなすようになっており、その一因として政府の移民に対する厳しい姿勢が一因であり、医療サービスが危険にさらされていると述べた。

外国生まれの医師の数は過去最高を記録 NHSを辞めています そしてBrexit後のEU離脱で働きに来る人の急増は停滞している。同時に、NHSに加入する看護師と助産師の数も増加しました。 急落した 過去 1 年間にわたって。

ディクソン氏は、英国王立医科大学アカデミーの会長を務めており、一般医、外科医、麻酔科医、A&E 専門家を含む英国とアイルランドの 22 万人の医師の専門的利益を代表しています。

外国人の医師や看護師の貢献がなければNHSは「簡単に倒れる可能性があり」、「サービスを安全に運営するために必要な人数」が不足していることに気づくと彼女は述べた。

外国生まれの医師や看護師は、政治家の移民に対する敵意、移民に関するメディアの報道、NHSの同僚による外国人医学部卒業生に対する人種差別的虐待、少数民族のNHS職員に対する患者の人種差別的攻撃などによって疎まれていると彼女は述べた。

「私の感じでは、我々はレトリックが『外国人が悪い』という文化を作り出していると感じています。英国を訪れたことがなく、我が国のメディア、ソーシャルメディア、報道メディア、活字メディア、報道される政治家の発言などを見ているのであれば、それを敵対的な環境とみなすのも無理はないと思います」とNHSの顧問臨床腫瘍医であるディクソン氏はガーディアン紙に語った。

“なぜなら [foreign health staff] 英国がヨーロッパから撤退するのを見て、「我々だけでもやっていける」。彼らはシナゴーグへの攻撃を見たり、反イスラム教徒の抗議活動を見たりしています。彼らは移民が悪いというレトリックを理解していますが、 [that] 移民はこの国にとって大きな問題だ。

「なぜ人々が『私たちはあなたたちを必要としない、私たちはあなたたちを必要としない』と言う場所に行くのですか？彼らにとって、それはイギリスを歓迎されない、人種差別主義者に見せます。その蔓延はイギリスを歓迎しないものに見せます。 [hostility to migrants] かなり多いです [than] 10年前ね。」

NHS は 1948 年の設立以来、海外のスタッフに依存してきましたが、その依存度は最大の範囲に達しています。たとえば、英国の医師全体の 42% が海外で資格を取得しています。 General Medical Council (GMC) の数字は次のとおりです。。

英国の移民に対する雰囲気は現在非常に不快なもので、外国生まれのNHS職員の中には日常生活に危険を感じている人もいるとディクソン氏は付け加えた。

ロンドンのウィッティントン健康トラストの最高責任者セリーナ・ダグラス氏は先月の公開集会で、病院や地域に拠点を置く職員らは人種差別の増加に直面していると語った。

ダグラス氏は、ここで25年間働いている海外の看護師たちに言及し、「私たちの病院ではそれらのスタッフが人種的虐待を受けている。丘を歩いているスタッフに唾を吐きかけられたこともある」と語った。 [from the tube station]」

ウェス・ストリーティング保健長官は先月、虐待をする患者たちへの警告の中で、「この国で無料の医療を受ける権利には、いかなる理由であれ職員を虐待する自由が伴うわけではない」と述べた。しかし、患者による虐待に対してNHSや警察がどのような措置を信頼しているかは不明である。

GMC によって収集された従業員データと 看護 ディクソン氏は、英国に来ない、または他の場所で働くために出国するという「自らの意思で投票」する外国人の医学・看護学卒業生が増えていることを、助産評議会が示していると述べた。

ストリーティング氏がNHS職員が「 多くの場合、ますますあからさまになっている「1970年代、1980年代スタイルの人種差別」の標的となる そしてNHSトラストのリーダーは、患者の家を訪問する黒人とアジア人のスタッフが「意図的に脅迫されていた」と懸念を表明した。 イングランド国旗を掲げることによって。

彼女は、労働党政府が専門医療研修の枠を海外で資格を持った者よりも英国の医学部卒業生を優先しているため、医師たちが英国に来ないことを決めた責任の一端があると主張した。これは賃金と並んで重要な問題です 研修医紛争 イギリスでは大臣と英国医師会との間で協議が行われた。

ディクソン氏は、イギリス国外でより多くの収入を得てより楽な労働生活を享受できる医師が世界的に不足していることを考えると、それは近視眼的である可能性があると示唆した。

さらに、「Brexitによって国際主義から後退した国民もいる。『英国の卒業生を優先して就職する』と言っている国務長官もいる」と付け加えた。

「常に仲間がいた [of doctors] 出身国または他の国に帰国した人。私にとってさらに心配なのは [is] 国内への入国を希望する海外卒業生の数も減少している。そして、それは部分的には、推し進められている優先順位付けの議論に関係していると思います。

「医師は看護師と同様に、多くの移植可能なスキルを持っています。世界的に不足しています。 [of both]。この国がそれほど歓迎されていないように見えたり、人々がそれほど安全ではないと感じていて、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドがさらに門戸を開放しているのであれば、人々が国外に出ていくのも不思議ではないと思います。」

匿名の政治家が表明した反移民感情により、多くの海外職員が退職する可能性があり、NHSは「いとも簡単に崩壊する可能性がある」と彼女は警告した。

「国外への移民が大幅に増え、移民は悪であり『イギリスの卒業生を優先している』というレトリックが全国的に続くと、サービスを安全に運営するために必要な人材が現地に集まらなくなる状況に陥るのではないかと私は懸念している。」

同氏は、キア・スターマー首相とストリーティング氏は、外国生まれのNHSの第一線の医師や看護師が歓迎されていることを国民に明確にすべきだと述べた。「彼らは患者だけでなく、NHSやその同僚にも貴重なサービスを提供してくれるからだ。なぜなら、彼らなしでは我々は皆、雪の下に埋もれてしまうからだ。すでに英国に滞在している人たちに対して、私たちは絶対に彼らが歓迎されていると感じてもらい、歓迎されていると感じてもらうために全力を尽くす必要がある」と述べた。

ディクソン氏の発言に対し、国務省報道官はこう述べた。 健康 「NHSは海外からのスタッフから多大な恩恵を受けており、時間、エネルギー、スキルを医療サービスに捧げたいと考えている才能ある海外スタッフを引き続き支援し、惹きつけていきます。」

「患者とスタッフに対する差別は同様に、私たちの医療サービスが体現するすべてを台無しにするものであり、NHSは人種差別を一切容認しません。」

「しかし、十分な医療専門家を訓練できなかったため、そのギャップを埋めるために国際的な採用に依存することになった。イギリスの納税者が自国の医療人材の訓練に行った投資の見返りを期待するのは当然のことである。そのため、私たちの10年間の医療計画では、イギリスの医学部卒業生やNHSでかなりの期間働いた人を専門訓練の役割に優先的に配置することを約束している。」

11月、ガーディアン紙との共同インタビューで、 NHS イングランドのジム・マッキー最高経営責任者、ウェス・ストリーティング氏は、NHSのスタッフ、特にA&Eで働くスタッフが、ケアが遅れた際の嫌がらせ、攻撃性、暴力のレベルが増大していると語るのを聞いて「ショックを受けた」と述べた。

ストリーティング氏は、「待ち時間が長くてイライラするのは分かるが、柱から役職へ回されたような気分になったとしても（悲しいことに実際にそういうことはある）、それを理由にスタッフを解雇する言い訳はできない」と語った。

「しかし、私が最もショックを受けたのは、人種差別の潮流が高まり、1970年代、1980年代のような人種差別がこの国で再び許容されるようになったということです。これが現在NHS職員にどのような影響を与えているかに、私は本当にショックを受けています」と彼は語った。