夏期または長期の仕事をお探しですか?見つけて悪用を避ける方法は次のとおりです

夏休みにカジュアルな仕事をしたり、高等コースが始まっても続ける可能性のあるパートタイムの仕事をすることは、職場での経験を積み、追加のお金を稼ぐ素晴らしい方法となる可能性があります。

しかし、用心深く、若くて経験の浅い求職者を利用する悪徳雇用主に引っかからないようにすることが重要です。

注意すべき最も一般的な危険信号は、賃金の未払いまたは低額支払い、危険な労働条件、または不当な扱いです。しかし、本題に入る前に、どこから始めればよいでしょうか?

カジュアルまたは夏季の仕事を見つける方法

人材紹介会社

臨時または季節労働を専門とする人材紹介会社に登録すると、夏の仕事に最適な短期スタッフを探している雇用主を紹介してもらえます。

参加は無料で、履歴書と連絡先を提出するだけです。簡単なヒント: 人材紹介エージェントは、求職者と役割をマッチングすることで収入を得ているため、履歴書が興味のある業界に合わせて作成されていることを確認してください。

地元紙とコミュニティ委員会

ソーシャルメディアの台頭にもかかわらず、特に中小企業や地方地域では、多くの夏の仕事が地元の新聞やニュースレター、あるいはコミュニティの掲示板で見つかります。

地元の図書館、スーパーマーケット、ショッピングセンターをチェックしてください。一部の企業では、フロントウィンドウに通知を設置することもあります。

ソーシャルメディア

多くの企業が求人情報を宣伝するためにサイトを使用するため、ソーシャル メディアでお気に入りの組織やブランドをフォローしてください。研究によると、 雇用主の90％以上が 候補者を見つけるためにソーシャルメディアを使用したことがある、または使用する予定がある。

オンライン求人ポータル

SEEK、Indeed、GradConnection、Prosple などの求人 Web サイトでは、勤務地、業界、職種によって役割をフィルタリングできます。特定の企業で働きたい場合は、その企業の Web サイトに直接アクセスし、採用ページを確認してください。

個人的なネットワーク

個人的および専門的なネットワークを活用してください。友人、家族、知人にあなたが探していることを知らせてください。人々はあなたを助けたり、勧めたりすることがよくあります。ほとんどの求人は隠れた求人市場を通じて埋まります。 宣伝されずに。

これで仕事が見つかりました…

就職が第一歩です。賃金、労働時間、その他の条件が法律に基づいて合法であることを確認する フェアワーク法 次です。

職務内容をよく読んでください

在宅勤務や遠隔地での仕事のように、広告が曖昧で、ほんの少しの労力で多額の収入を得ることが約束されている場合は、おそらくそれはうますぎるでしょう。

正規の求人広告には、役割、責任、必要な資格と経験、労働時間、応募プロセスに関する詳細な情報が記載されています。最も重要なことは、詳細情報を得るために連絡できる電子メールまたは電話番号を広告に含めることです。

研究をしてください

仕事に応募する前に、時間をかけてその組織について調べてください。元従業員が経験を共有している Glassdoor などの Web サイトでレビューを探してください。

企業の Web サイトがある場合は、それを見て、文化や価値観を理解してください。ネガティブな情報を見つけたら注意してください。単純な Google 検索で、企業の疑わしい行為に関する記事が表示されることがあります。

雇用契約書を求めます

お客様の権利を保護するには、書面による契約が必要です。契約書には、給与、労働時間、労働条件、労働の健康と安全の問題について概要を記載する必要があります。仕事を開始する前に、双方が契約書に署名する必要があります。

フェアワークオンブズマンの記事を読む 新しい仕事を始めるためのガイド。

仕事を始めたら、時間とタスクを書面で記録してください。ノートやスプレッドシートを作成して、毎日の時間とタスクを追跡します。また、給与に問題があった場合に備えて、すべての給与明細を記録しておいてください。

安全と健康

特に肉体労働をしている場合、安全は非常に重要です。職場が地域の規制に従っており、安全な作業環境を提供しているという兆候を探してください。

身体的な安全だけでなく、次のことも重要です。 精神的健康を守る。上司や同僚によるいじめ、脅迫、その他の不適切な行為の兆候に注意してください。

自分の直感を信じてください

プロセス全体で何かが正しくないと感じた場合、おそらく正しくありません。潜在的な雇用主が簡単な質問に答えられない場合、または書面による文書の提供に消極的である場合、それは危険信号です。

不快な状況に陥る危険を冒すよりは、立ち去る方が良いでしょう。疑問がある場合は、家族、友人、指導者など、信頼できる人に相談してください。

相談できる人がいない場合は、いつでも事務局にご連絡ください。 フェアワークオンブズマン。