「この傾向が確認されれば、過去15年以上で最大の上昇となるだろう… しかし、 これ ポジティブな傾向は地域間で均等に共有されていない、” 言った ILO ギルバート・フンボ事務局長。
ジュネーブで行われたILOの世界賃金報告書の発表に際し、フンボ氏は、今日の世界的な賃金上昇は、高インフレと物価上昇が賃金の伸びを上回った2022年の0.9％低下と比較すると、顕著な回復を反映していると指摘した。
しかし、高度工業化経済諸国では賃金増加の傾向はそれほど顕著ではないが、昨年の賃金は0.9％「緩やかに増加した」とILO事務局長は述べた。これは、新興国における賃金上昇が2022年に1.8％上昇した後、2023年に6％近く大幅に上昇したこととは対照的であり、この前向きな傾向は2024年も続いている。
この歓迎すべき発展にもかかわらず、物価の上昇に苦しみ続けている低所得世帯にとって、物価は依然として高すぎる。 「インフレは、減少したとはいえ、多くの新興国および発展途上国で依然として厳しい現実です。」と国連労働機関長官は述べた。
地域別の傾向
地域的な観点から見ると、アジア太平洋地域、中央アジアおよび西アジア、東ヨーロッパでは、世界の他の地域と比べて平均賃金の上昇が速かった。
2022年に平均実質賃金が上昇したのはアフリカ、アジア太平洋、中央アジアと西アジアだけであり、他のすべての地域では平均実質賃金が減少した。 ＩＬＯによると、減少幅は東ヨーロッパのマイナス０．８％から北、南、西ヨーロッパのマイナス３．７％に及んだ。
2023年の賃金上昇率は、アフリカ、北アメリカ、北、南、西ヨーロッパを除くほとんどの地域でプラスとなった。
2024 年 – 平均実質賃金が安定していたアフリカとアラブ諸国を除く – 2024 年にはすべての地域で賃金が上昇、中央および西アジアの17.9パーセントから北アメリカの0.3パーセントまで。
生産性向上の難題
こうした進歩の中で、ILOは、1999年から2024年にかけて高所得国の賃金よりも生産性が「より急速に」上昇したと指摘した（賃金パケットの変化が15％であるのに対し、生産高は29％増加）。この不一致は主に 1999 年から 2006 年の間に始まり、その後 2008 年から 2009 年の金融危機の間に、そして最後には金融危機の結果として生じました。 COVID-19（新型コロナウイルス感染症 危機。
約150カ国から収集したILOデータによると、 賃金格差 – 最も賃金の低い労働者と最も高い賃金の労働者の間の差 – 3分の2の国で減少 2000 年代初頭以降、平均年率は 0.5 ～ 1.7 パーセントです。
「最も顕著な減少は低所得国で発生し、過去20年間の平均年間減少率は3.2～9.6パーセントであった」と国連機関は説明した。
逆に、裕福な国では賃金格差が根強く残っており、上位中所得国では毎年0.3～1.3％、高所得国では0.3～0.7％縮小している。 ＩＬＯは「給与水準の上限に達する賃金労働者の減少はより顕著だった」と述べた。
#国連労働機関賃金は2022年のマイナスシフトから回復傾向にあると発表