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国民手当：国民手当は廃止されるべきか？

コンテンツ 1ページで読む コンテンツ ページ1国民手当は廃止すべきか？ 2ページ集団責任の多数派 再び白熱した議論が 市民手当 激怒：CDU書記長カーステン・リンネマン 働く意志のない人々の仕事を削減したいCSUリーダーのマルクス・セーダー氏はこう語る。 市民手当は「信号機連合の大きな失策」AfDは国民手当に反対するキャンペーンを展開しており、 ビルド-ツァイトゥング コストと事実を非難する受給者のほぼ半数が外国人である。したがって、事実を明らかにし、改革の必要性を誠実に訴え、誤った主張のポピュリズムを暴露することが重要だ。 誤解その1：彼らは働きたくない 事実：ドイツでは、最低生活水準を賄うために国民手当を受給している人は550万人近くいます。第一の誤解は、これらの人々はみな働けるのに働きたくない人々だという主張です。実際は、そのうち180万人、つまり3分の1は子供や若者です。さらに、労働市場で（さらなる）仕事に就くことができない人々が200万人以上います。その中には、いわゆるトップアップ受給者、つまりよく働いているのに生活費を賄えない人々が80万人近くいます。 仕事で得られる収入が少なすぎるため、国からの追加資金が必要になるこれには、子どもを預ける保育所が足りないなどの理由で、仕事と育児を両立できないひとり親なども含まれます。 受給者 550 万人のうち、170 万人は失業中であり、原則として働くことができる。これは間違いなく、労働市場にとって大きな可能性を示している。したがって、批判者たちは、経済と社会、そして影響を受ける人々自身の利益のために、政府がこの可能性をより有効に活用するよう要求しており、重要な論点を指摘している。 しかし、この170万人のうちでも、働くことを拒否しているのはごく少数である。大多数の人にとって、問題は別のところにある。これらの人々のほぼ3分の2は職業資格を持っておらず、多くの場合学校教育さえ受けておらず、ほとんどが健康上の問題を抱えている。 職業紹介所 そして、影響を受けた人々がどれだけやる気があっても、労働市場への統合における主な問題は解決できない。潜在的な雇用主は、コストとリスクが大きすぎるため、これらの人々を雇用しないことが多いのだ。そして、雇用主が敢えて雇用したとしても、影響を受けた人々はわずか数か月後には失業し、社会保障給付に頼る羽目になるケースがあまりにも多い。 ニュースレター フラッチャーの分布問題 社会的市場経済はもはや機能していない。ドイツ経済研究所所長のマルセル・フラッツシャー氏は、月に2回、格差の拡大について書いている。 登録することで、 データ保護 詳細については。 ありがとうございます！メールをお送りしました。 メールボックスを確認し、ニュースレターの購読を確認してください。 まさにここで、ハルツ IV から市民手当までの改革とさらなる発展が作用します。人々は必ずしもできるだけ早く仕事に就くべきではなく、現実的で長期的な見通しを提供する仕事に就くべきです。いわゆる就職優先は廃止され、影響を受ける人々が自分の方向性を定め、資格を取得し、適切な仕事を探す機会が与えられます。これは、影響を受ける人々、企業、そして福祉国家など、すべての人の利益になります。 神話その2：仕事は価値がない 非難されているのは、賃金と国民所得の格差が十分に大きくないということだ。CDUのカールステン・リンネマン書記長のような高位の政治家でさえ、国民所得の人たちは月末に働く人たちよりも多くのお金を持っているという主張を飽きることなく繰り返している。この主張は完全に間違っている。なぜなら、低賃金の人たちも社会保障を受ける権利があり、そのため常に、そしてどんな状況でも、独身者から大家族まで、国民所得の人たちよりも多くのお金を持っているからだ。これは、 ifo研究所の研究 他にも多くの研究があります。 この件についてさらに詳しく…