回避すべき問題は十分にある

最悪の種類の会社は、通常、実際にやるべき仕事が多すぎる会社ではなく、仕事が足りない会社です。 本当のモンスターが現れるのはこの領域です。 十分な現実の問題がなければ、人間は架空の恐ろしい問題をでっち上げてしまう傾向があります。これがデヴィッド・グレーバーのルーツです でたらめな仕事 分析。 驚くべき割合の人が、生み出される仕事に何の違いもないため、自分たちにはほとんど意味がないと思っている仕事に就いているということには、何の本質もありません。 誰かを怒らせるには十分だ。さて、問題の一部は明らかに視点の問題です。 私はいつも、日本の労働者のほとんどが最も平凡な仕事に誇りと義務を果たしているように見えることに驚かされます。 これをどこで読んだか忘れましたが、自分の仕事を「一日中うんこをかき集める」だけではなく「ゾウの福祉に気を配る」と考える幸せな動物園の飼育員になるのとの違いです。しかし、それはすべて主観的なものでもありません。 私たちは生物学的にエネルギーを節約するように調整されている一方で、認知的には挑戦を求めるように調整されています。 そのため、負荷が物質的な場合、私たちはそれがもっと軽ければいいのにと思うことがよくあります。 しかし、実際に負担を軽減することに成功したとしたら、なぜ不幸なのか疑問に思うでしょう。これは人間の状態の矛盾した側面の 1 つであり、解決しようとするのは愚かなことです。 私が見つけたコツは、両方のことが同時に真実であると信じることです。 はい、時には休んでエネルギーを節約する必要があります。 しかし、同様に、アリーナに戻り、何か重要なことと格闘する必要がある。 モヒート島常に、それは祝福ではなく呪いです。 そして実際、ほとんどの人にとって、やるべきことが少なすぎてストレッチをしすぎることのほうが、その逆よりもおそらく悪いのです。 退職後 1 年で労働者が死亡するという話は、この知識の一般的な民間伝承の表現です。 ここで言えることは、職場で抱えているいくつかの意味のある問題をあまり薄く切りすぎないことです。 知識労働者に与える可能性のある最悪の損害は、彼らが争うべき重大な結果をほとんど残さないことです。意味のある問題は、人間の最も貴重な動機となります。 でっち上げられた問題は厄介です。 後者を発明し始めないように、前者に取り組むのに十分な時間と人員が不足していることを確認してください。 #回避すべき問題は十分にある