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商業信用リスク ディレクター – Santander Holdings USA Inc の SVP

商業信用リスク ディレクター - SVPFlorham Park、アメリカ合衆国の 商業信用リスクディレクター – 上級副社長 リスク分析と、割り当てられたポートフォリオの信用度の独立した監視を担当します。現職者は、規制当局の要件への準拠や内部統制を含む信用の質のあらゆる側面に責任を負い、部門の効率、有効性、および/またはリスク軽減の向上のための機会と提案された解決策を推奨します。仕事内容:会社が定めたポリシーと手順を確実に遵守します。ポリシー、標準の定義とポリシーの監視、標準の実装を管理し、リスク ポリシーの調和と一貫性を確保します。リスク/エクスポージャーと会社のポリシーの遵守を監視および管理します。会社のリスク領域を特定、管理、報告します。データ、文書保存の適切性と有効性を評価し、システムを監視します。役割と責任:ビジネスラインと提携して、新製品の取り組み、組成戦略、事前承認および事前適格性キャンペーン、引受技術、ピアグループの比較、およびプロセスの最適化を推奨および精査します。資産の品質、状態、適切性、または既存のリスク管理/確立された引受ポリシーへの準拠/リスク許容度を評価します。引受信用分析が健全であることを保証し、特定された信用リスクを正当化/軽減します。複雑なデータを使用したさまざまなリスク細分化戦略の作成、実装、検証を必要とする、包括的なリスク管理の専門知識を提供します。資格:この仕事をうまく遂行するには、個人がそれぞれの重要な義務を十分に遂行できなければなりません。以下にリストされている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力の代表的なものです。障害のある人が必須の機能を実行できるようにするために、合理的な配慮が行われる場合があります。教育: 学士号または同等の実務経験。実務経験: 12~15 年 - リスク管理、信用リスク、または引受業務、ポートフォリオ管理、または信用担当者の経験を伴う内部監査。スキルと能力:規制事項およびコンプライアンスに関する高度な知識と理解/能力。高度なリスク、プロセス、コントロールの検証および/または評価スキル。高度な信用とリスク、プロセス、およびコントロールの検証および/または評価スキル。複雑なマトリックス環境で独立して動作する能力。ビジネス、機能、地域、防衛線を超えて生産的な業務関係を実現し、維持することに熟達しています。規制当局、外部および内部監査と対話し、影響を与えてきた実証済みの履歴。消費者および銀行ビジネス、および適用される規則、規制、プロセスに関する実証済みの専門知識。強力なリスク管理の原則、方法論とツール、ガバナンスの原則と活動は、できれば金融サービス テクノロジー環境で行われます。多様性と EEO に関する声明: サンタンデールでは、従業員の違いを尊重し、チームの多様性を高めるよう努めています。皆様の積極的なご応募を奨励いたします。サンタンデールは機会均等な雇用主です。資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、遺伝、障害、年齢、退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、雇用の考慮を受けます。労働条件: 頻繁に座ったり、立ったり、歩いたりするなど、最小限の身体的努力。 オンサイトおよびオフサイトでの会議のセットアップと撤収をサポートするために、機器や家具の移動や持ち上げが必要になる場合があります。身体的には50ポンドまで持ち上げることができ、かがんだり、ひざまずいたり、はしごを登ったりすることができます。雇用主の権利: この職務内容には、その職務のすべてが記載されているわけではありません。上司やマネージャーから他の業務を依頼される場合があります。この職務内容に記載されているタスクのパフォーマンスに基づいて部分的に評価される場合があります。雇用主は、いつでもこの職務内容を修正する権利を有します。この職務内容は雇用契約ではなく、あなたまたは雇用主のいずれも、理由の如何を問わずいつでも終了することができます。主な場所: フォーハム パーク、ニュージャージー州、フォーハム パークその他の場所: ニュージャージー - フォーラム パーク、テキサス - ダラス、ニューヨーク - メルビル組織: サンタンデール ホールディングス USA, Inc. #商業信用リスク…

商業信用リスク ディレクター – Santander Holdings USA Inc の SVP

商業信用リスク ディレクター – SVPFlorham Park、アメリカ合衆国

商業信用リスクディレクター – 上級副社長 リスク分析と、割り当てられたポートフォリオの信用度の独立した監視を担当します。現職者は、規制当局の要件への準拠や内部統制を含む信用の質のあらゆる側面に責任を負い、部門の効率、有効性、および/またはリスク軽減の向上のための機会と提案された解決策を推奨します。

仕事内容:

  • 会社が定めたポリシーと手順を確実に遵守します。
  • ポリシー、標準の定義とポリシーの監視、標準の実装を管理し、リスク ポリシーの調和と一貫性を確保します。
  • リスク/エクスポージャーと会社のポリシーの遵守を監視および管理します。会社のリスク領域を特定、管理、報告します。
  • データ、文書保存の適切性と有効性を評価し、システムを監視します。

役割と責任:

  • ビジネスラインと提携して、新製品の取り組み、組成戦略、事前承認および事前適格性キャンペーン、引受技術、ピアグループの比較、およびプロセスの最適化を推奨および精査します。
  • 資産の品質、状態、適切性、または既存のリスク管理/確立された引受ポリシーへの準拠/リスク許容度を評価します。
  • 引受信用分析が健全であることを保証し、特定された信用リスクを正当化/軽減します。
  • 複雑なデータを使用したさまざまなリスク細分化戦略の作成、実装、検証を必要とする、包括的なリスク管理の専門知識を提供します。

資格:

  • この仕事をうまく遂行するには、個人がそれぞれの重要な義務を十分に遂行できなければなりません。
  • 以下にリストされている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力の代表的なものです。
  • 障害のある人が必須の機能を実行できるようにするために、合理的な配慮が行われる場合があります。

教育: 学士号または同等の実務経験。

実務経験: 12~15 年 – リスク管理、信用リスク、または引受業務、ポートフォリオ管理、または信用担当者の経験を伴う内部監査。

スキルと能力:

  • 規制事項およびコンプライアンスに関する高度な知識と理解/能力。
  • 高度なリスク、プロセス、コントロールの検証および/または評価スキル。
  • 高度な信用とリスク、プロセス、およびコントロールの検証および/または評価スキル。
  • 複雑なマトリックス環境で独立して動作する能力。ビジネス、機能、地域、防衛線を超えて生産的な業務関係を実現し、維持することに熟達しています。
  • 規制当局、外部および内部監査と対話し、影響を与えてきた実証済みの履歴。
  • 消費者および銀行ビジネス、および適用される規則、規制、プロセスに関する実証済みの専門知識。
  • 強力なリスク管理の原則、方法論とツール、ガバナンスの原則と活動は、できれば金融サービス テクノロジー環境で行われます。

多様性と EEO に関する声明:

  • サンタンデールでは、従業員の違いを尊重し、チームの多様性を高めるよう努めています。
  • 皆様の積極的なご応募を奨励いたします。
  • サンタンデールは機会均等な雇用主です。
  • 資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、遺伝、障害、年齢、退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、雇用の考慮を受けます。

労働条件:

  • 頻繁に座ったり、立ったり、歩いたりするなど、最小限の身体的努力。
  • オンサイトおよびオフサイトでの会議のセットアップと撤収をサポートするために、機器や家具の移動や持ち上げが必要になる場合があります。
  • 身体的には50ポンドまで持ち上げることができ、かがんだり、ひざまずいたり、はしごを登ったりすることができます。

雇用主の権利:

  • この職務内容には、その職務のすべてが記載されているわけではありません。
  • 上司やマネージャーから他の業務を依頼される場合があります。
  • この職務内容に記載されているタスクのパフォーマンスに基づいて部分的に評価される場合があります。
  • 雇用主は、いつでもこの職務内容を修正する権利を有します。
  • この職務内容は雇用契約ではなく、あなたまたは雇用主のいずれも、理由の如何を問わずいつでも終了することができます。

主な場所: フォーハム パーク、ニュージャージー州、フォーハム パーク

その他の場所: ニュージャージー – フォーラム パーク、テキサス – ダラス、ニューヨーク – メルビル

組織: サンタンデール ホールディングス USA, Inc.

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執筆者について: nipponese

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