ANP
NOS ニューウス・ヴァンダーグ、21:12
保育所の雇用主と労働組合は、新たな労働協約について合意に達した。 半年後にはさらに2.5％の給与が加算されます。
組合員の過半数が協定に賛成票を投じれば、協定は7月1日に発効することになる。したがって、従業員は割増賃金と、いわゆる追加勤務日（合意された契約時間に加えて誰かが勤務する勤務日）を受け取ることになる。名簿に登録することもできますが、有効期限も切れます。
嫌われた
労働組合のFNVとCNVによると、この追加名簿日は業界で嫌われているという。 「こうした変化は専門家にとっても子供たちにとっても良くない」とFNVのデビー・ドレンボス氏は言う。 「この件に関して雇用主が労働組合と一致していることを嬉しく思います。」
この労働協約は保育に携わる12万2000人以上に適用され、12月末に終了する。 業界団体も、12月以降に発効する長期の労働協約を見据えて満足していると述べている。
評価
「2024年に従業員の給与をさらに引き上げることで、彼らの献身とプロフェッショナリズムに感謝の意を表します」と社会的保育貿易協会を代表して交渉人を務めるロバート・ゼンガー氏は述べた。 「これにより、保育の仕事はさらに魅力的になります。」
交渉担当者は昨年も合意に達した 新しい労働協約賃金は2023年に平均7.9パーセント、今年最初の数か月間で4パーセント上昇することが合意された。
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#半年ごとに2.5の追加給与
2024-04-24 19:12:20