1,700人以上の医師、研修医、医学生を対象とした調査によると、燃え尽き症候群は、医療分野におけるメンタルヘルスの偏見や、プライベートエクイティの買収が医療に及ぼす影響など、複数の要因に関連しているという。
医師財団の年次 アメリカの現在および将来の医師に関する調査 今年の調査では、職場で燃え尽き症候群が蔓延していることが明らかになった。医師と研修医の10人中6人、医学生の10人中7人が燃え尽き症候群を報告している。パンデミック以前は、医師の場合、この統計は10人中4人だった。
「結局のところ、医療従事者の間で医師の燃え尽き症候群が依然として大きな問題となっている」と、医師財団の会長であるゲイリー・プライス医学博士は語った。 メドページトゥデイ。
燃え尽き症候群は自殺率の破滅的な上昇に寄与しており、医師の半数以上が自殺を考えた、自殺を試み、あるいは自殺で亡くなった同僚を知っていると報告している。回答者の圧倒的多数が、医療業界内でのメンタルヘルスと治療を求めることに関して偏見があると答えており、これは医師免許、資格認定、保険申請で尋ねられる関連質問と一部関連している。
実際、研修医の 71% と医学生の 59% は、免許取得プロセスにおいて行動医療へのアクセスを差別する質問を変更または削除することが有益であると述べています。それでも、医学生は研修医 (33%) や医師 (18%) よりもメンタルヘルスケアを求める傾向がはるかに高く (49%)、将来の医師の態度と行動に変化が見られます。
回答者はまた、買収、合併、そして プライベートエクイティが貢献している に 燃え尽き危機合併や買収を経験した人の多くは、それが仕事の満足度（50%）、患者ケアの質（36%）、患者の医療費（30%）、独立した医療判断（35%）に悪影響を及ぼしたと答えています。さらに、ほとんどの回答者（医師と医学生の10人中7人、研修医の10人中6人）は、統合が患者が高品質で費用対効果の高いケアを受ける機会に悪影響を及ぼしていると述べています。
「統合により、医師が患者を治療する環境は大きく変わったようだ」とプライス氏は語った。「この新しい治療パラダイムは燃え尽き症候群という新たな問題を引き起こしたが、医療機関の経済性が患者のニーズや最善の利益と衝突する可能性もあるため、真剣に検討する必要がある根本的な問題もいくつかある」
プライス氏はまた、医師の燃え尽き症候群は、プライベートエクイティが介入すると医師が患者の最善の利益のために行動する際に障壁に直面し、一般的に「責任を負っている結果を完全にコントロールできない」ため、自律性が失われることでさらに悪化すると指摘した。
医師たちは総じて、医療におけるプライベート エクイティの関与と統合に対する安全策が、医師たちの自主性を守るために必要だと述べた。また、患者の基準を維持し、透明性を高め、長期的な影響を考慮するガードレールが役立つとも述べた。現時点では、合併の意思決定プロセスに関与している医師はごくわずかである。
調査は2024年6月17日から7月16日まで実施され、1,723人が回答した。回答した1,020人の医師のうち、約40％がプライマリケア医で、残りは専門医だった。約4分の3が雇用されており（独立開業ではなく）、約半数が45歳以下、約3分の2が男性だった。人種と民族に関しては、回答した医師の57％が白人、35％が非白人、18％がアジア人、9％がヒスパニック系だった。
研修医と医学生の約半数は男性で、多様性に富んでいた。研修医353人のうち、53%が白人、42%が非白人、24%がアジア人、12%がヒスパニックだった。回答した医学生350人のうち、47%が白人、46%が非白人、24%がアジア人、11%がヒスパニックだった。