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2025-05-22 14:42:00
政府が独立したレビュー機関からの勧告を受け入れた後、医師と教師には4％の賃金上昇が与えられます。
木曜日の午後に大臣によって発表された給与の増加は、政府が元々予算を立てていたものを2.8％上回っています。
4％の上昇は現在のインフレ率をわずかに上回り、3月の2.6％から4月の3.5％に増加しました。
イギリスとウェールズのすべての医師と教師に適用されます。
しかし、英国医師会（BMA）と国立教育連合（NEU）の両方が、発表後にさらなるストライキ措置を脅しており、増加は歴史的賃金の凍結を説明していないと主張しています。
看護師、助産師、理学療法士を含むイギリスの他のNHS労働者は、4月1日から3.6％の賃金増加を獲得するだろう、とウェス・ストリート保健長官は述べた。
彼は、さらに750ポンドのトップアップの結果として、ジュニア医師には5.4％の平均増加が提供されると付け加えました。
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上級公務員は3.25％の賃金の増加を得ると内閣府は追加されたが、公務員内のより高い給与バンドに変更されるべき変更がまだある。
シャバナ・マフムード法務長官は、刑務所官とマネージャーは医師や教師と同じ4％の賃金上昇を得ると述べた。
軍人は、独自の独立した給与レビューに続いて4.5％増加しています。上級軍の将校は3.75％のわずかに低い後押しを得ることができ、ジョン・ヒーリー国防長官は、この変更は「イギリスを自宅で安全に保つための献身を認識し、海外で強い」と述べた。
組合は申し出が「ひどく不十分」だと言う
賃金に関する政府の提案は、医療組合の間での怒りに満たされており、BMAは医師への申し出を「ひどく不十分」と説明しています。
BMA評議会の会長であるフィリップ・バンフィールド教授は、医師はすでに再び打撃を検討していると述べた。
「医師の給与は、16年前の実際の条件よりもまだ約4分の1少ないものであり、今日の「賞」は、医師が価値のあるこの侵食を修正する政府の計画や安心なしに、賃金の復元をさらに遅らせています」と彼は言いました。
ロイヤルカレッジオブナーシング（RCN）またはGMB組合のいずれかに属する他のNHS労働者は、申し出を受け入れるかどうかについて投票するように求められています。
RCN書記長であり最高経営責任者のニコラ・レンジャーは、給与の増加はすでに「インフレによって完全に飲み込まれ、現状を変えるために何もしない – 看護が評価されない、それを入力しすぎてやめすぎる」と警告した。
学校は自分自身に1％に資金を提供する必要があります
教育組合は抵抗力が低下していますが、最大の教師組合であるNeuは、給与のすべてに資金を提供しない場合、政府と「紛争を登録」すると脅しました。
学校には、今年度の給与が増加するためにさらに6億1500万ポンドが与えられますが、4％の最終1％が「生産性の向上とより賢い支出を通じて」上昇することが期待されます。
教育長官のブリジット・フィリップソンは、「学校は、公共部門の他の地域と同様に、資金が可能な限り効率的に費やされることを保証する責任があると信じています。」
TUC Paul Nowakの書記長は、未解決の問題を解決するために政府とのさらなる交渉が必要であると述べた。
彼は、彼と他の組合が「政府と協力して、私たちの公共サービスを把握する募集と定着危機に対処する」ことを望んでいると述べた。
「大臣は、献身的で経験豊富な公務員の背後にある根本的な原因に対処するために、組合と直接話をする必要があります」と彼は警告した。
「より良い労働時間、より管理しやすいワークロード、柔軟な作業オプションの強化など、公共部門の給与を改善するために、公共部門の給与を改善するために、明確で共同の長期戦略が必要です。」
#医師と教師はイングランドとウェールズで4の賃金上昇を提供しました英国のニュース