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2024-08-28 16:45:15
制度をより柔軟にするために設計された就労許可の変更は、9月2日月曜日から施行されます。
雇用許可法を施行する規則が本日署名されました。
新しい規則によれば、特定のカテゴリーの許可保持者は、9か月の期間後に雇用主を変更できるようになります。
果物の収穫など特定の分野の季節的なニーズをサポートするために、新しい季節労働許可証が導入されます。
下請業者には就労許可制度が利用可能となる。
就労許可保持者に対する研修や宿泊支援などの追加条件が求められる。
新しい規制により、コンサルタントではない病院の医師が複数の施設で働くことを許可する許可証を取得できるようになります。
この変更により、許可保有者は新たな許可を取得することなく、その役職内で昇進することも可能になります。
今日の規制では、2 つの重要な役割に対する就労許可の割り当ても拡大されます。
在宅介護部門には新たに 500 件の許可証が付与される一方、ESB ネットワークの架空線フレームワーク請負業者への負担を軽減するために、線路作業員にはさらに 250 件の許可証が発行される予定です。
2024 年雇用許可法は、アイルランドで適格な雇用と居住を希望する欧州経済領域 (EEA) 外の人々に適用されます。
政府は、許可制度の変更により制度の適応性が向上し、労働市場やビジネスニーズの変化に迅速に対応できるようになると述べた。
「新法の改正により、より現代的で柔軟な雇用許可制度が実現し、従業員の権利が確実に維持されるようになる」とピーター・バーク企業・貿易・雇用大臣は述べた。
「これは雇用主と許可証保有者双方に大きな利益をもたらすだろう」とバーク氏は語った。
エマー・ヒギンズビジネス・雇用・小売担当大臣は、アイルランドはより多くの国際的な才能を引き付ける必要があると述べた。
「この新法は、特定の就労許可保持者の適格な配偶者やパートナーに就労権を付与したり、アイルランドで就労と居住の両方を行える単一の許可証を導入するといった最近の措置と合わせて、この目標の達成に大きく貢献するだろう」とヒギンズ氏は述べた。
#労働許可証の変更は来週施行される