健康

労働者と企業の生産性とウェルネスの向上

オフィスでの緑の植物とソリューションの統合により、生産性、精神的健康、持続可能性が向上し、最近の研究によると欠席と事業コストが削減されます。 私たちが閉じた環境で90％以上を費やしている現代の仕事の文脈では、オフィスへのグリーン統合 従業員の井戸と生産性を改善するために、重要な戦略が確認されています。美学に関係するだけでなく、「グリーン」オフィスがどのようにパフォーマンスが高く健康的な職場環境に変わることができるかを示す強固な科学的証拠と経済データに基づいているアプローチ。 オフィス内の植物の科学的で生産的な影響 国際大学が実施した研究を含む最新の研究や ハーバード大学の健康と環境センター作業スペースでの植物の採用が生産性の増加につながることを確認し、最大30％の15％から変化する可能性があります。この結果は、鉢植えの植物の単純な導入だけでなく、とりわけ、緑の壁、自然照明、野菜の家具を統合する完全な生物ファイリックデザインを通じて達成されます。 プラスの効果は、従業員の健康にも及びます。病気のために欠席が30％減少し、認知機能の改善があります。これらの利点は、大きな経済的利益につながります。 50人の従業員を抱える平均的な企業の場合、これは生産性に関してのみ年間約750,000ユーロの潜在的な付加価値を表します。 オフィスでの緑のメンテナンス 現在、インテリジェントな灌漑システムや光合成用に最適化されたLED照明などのスマートテクノロジーによって促進されています。 大気質の改善に加えて、 Sansevieria、 ポトス e フィカス ホルムアルデヒドやベンゼンなどの有害物質の最大70％を排除できる植物は、夜間または夜勤の存在下でも24時間の自然フィルターとして機能します。 オフィスプラント：利点-Resmagazine.IT 心理的な観点から、 緑との相互作用はコルチゾールレベルを低下させます（ストレスホルモン） 37％、従業員の60％の睡眠を促進し、創造性を45％増加させ、会社の属する感覚を23％強化します。これらのデータは、日本のHyogo大学の研究でサポートされており、植物の存在が装飾的であるだけでなく、精神物理学的な井戸のための本当のツールである方法を強調しています。 職場での植物と緑のシステムの採用は、空間の光、温度、湿度の特定の条件を考慮に入れなければなりません。たとえば、照明が不十分なオフィスでは、3つのファシアトサンセビエリアが推奨されますが、ノイズの多いオープンスペースは、ノイズを効果的に吸収する弾力性のある葉などの広い葉のある植物の恩恵を受けることができます。 オフィスソリューションこのセクターの大手企業は、企業、銀行、ホテル、公共機関向けのテーラー製ソリューションを保証する内部および外部スペース向けのグリーンの設計、建設、管理の完全なサービスを提供しています。彼らのサポートには、プログラムされたメンテナンスと、APPを介した自己誘惑容器や監視システムなどの高度な技術の使用も含まれます。 持続可能性はさらに重要な要素です。環境互換材料、認定された生物学的土壌、および終末期の植物のリサイクルにより、緑の設置の環境への影響を軽減するだけでなく、 LeedやWellなどの有名な環境認証。 パンミス後のハイブリッド作業の統合により、グリーンオフィスは才能を引き付けて維持するために戦略的な役割を担い、従業員の自発的な存在を支持する歓迎の場所に変身します。緑のリラクゼーションエリアは、就業日の間にストレスと精神的回復を管理するための基本的な空間になり、会社の庭園は自分自身を効果的なチームビルディングツールとして確認しています。 植物の診断のための人工知能や緑地の設計のための拡張現実などの技術革新は、このセクターに革命をもたらし、ますます効率的で統合された管理を可能にします。 緑色の心配なデータへの注意と並行して、精神障害の世界的な影響について：世界保健機関（WHO）10億人以上の人々が不安やうつ病などの状態に苦しんでおり、女性の発生率が高くなります。それにもかかわらず、メンタルヘルスを目的とした世界の健康予算のわずか2％です。 のゼネラルマネージャー'oms、tedros adhanom ghebreyesus、 彼は、メンタルヘルスサービスの変革がどのように世界的に緊急の課題であるかを強調し、政府が心理的支援を基本的権利と見なすように誘いました。 これに関連して、健康的で包括的で緑の職場環境の促進は、従業員の精神的健康をサポートし、ストレスを軽減し、労働生活の質を向上させるのに役立つ基本的な役割を引き受けます。 協会 2HE（人間の健康と環境センター）2014年に設立され、科学的研究、技術革新、環境および健康問題への注意を組み合わせた学際的なコミットメントモデルを表しています。 「I Can」プロジェクトなどのイニシアチブを通じて、2HEは、環境と健康の間の統合アプローチの重要性を強調する、筋萎縮性側索硬化症（SLA）などのまれな疾患に対する応用研究とサポートを促進します。 オフィスでのグリーンの重要性に関する認識の高まりは、グローバルなメンタルヘルスの課題と組み合わせて、ますます多くの企業が職場での生物能力設計と井戸のソリューションに投資するように促し、作業スペースを実際の健康と生産性の生態系に変えます。 #労働者と企業の生産性とウェルネスの向上