追求の一環として ソーシャルの対話、2025年5月27日火曜日、経済包摂省、小規模企業、雇用、スキルが始まり、セクターの最も代表的な組合との新しいシリーズの会議が始まりました。目的：セクターの社会的対話の活性化に関連する政府長の循環n°07/2025の実行において、労働検査官の基本システムの改革に関する詳細な議論を開始する。
このように、3つの別々の会議が大臣によって開催されました Younes sekkouri の代表者とモロッコ労働組合 （umt）、de la 民主的な労働連合 （CDT）とモロッコの労働者の一般連合 （UGTM）。
これらの会議は、2025年4月11日、18日、19日、22日に行われた大臣の大統領職の下で行われた準備作業に続きます。 気候社会。大臣は、この機会に、雇用の観点から政府政策の現在の要件に適応するために、彼の基本システムをレビューすることにより、この機関を強化したいという彼の確固たる願望を再確認しました。
包括的で協調的な改革プロジェクト
検査官の労働条件を改善し、その役割を強化することを切望しているため、省は社会的パートナーの期待を考慮して、参加型改革プロジェクトを提案しています。この目的のために、2つの重要なポイントでコンセンサスが見つかりました。
- 労働監督官の基本システムに関する法令草案を完成させることを目的として、政権と連合の代表者で構成される委員会の創設。
- 省と社会的パートナーの間の共通のビジョンを達成するための4週間の期間の修正。
このプロジェクトは、労働監督官の人事を再評価し、物質と専門職の条件を改善し、公共雇用プログラムをサポートする効率を強化することを目的としたグローバルなダイナミクスの一部です。
Younes Sekkouri大臣は、政府の社会的コミットメントを尊重するバランスのとれた規制テキストを作成することを考慮して、オープンで建設的な方法で対話を追求するという部門のコミットメントを繰り返しました。彼はまた、特定された制約に適合したソリューションを提供するために、セクターのすべてのコンポーネントと対話するために省の絶え間ない利用可能性を強調しました。セクターの社会的対話におけるこの新しい段階は、2022年4月協定のコミットメントを実施し、労働政権の改革と近代化を助長する信頼環境を確立するという幹部の明確な意志を証明しています。
#労働検査官のステータスのための最後の直線