CCL製品グループ（インド）に属し、年間30,000トンの生産能力を持っている100％の外国人参加を担当する東南アジアで最大のインスタントコーヒーメーカーの1つとして、NGON Coffee Company Limitedは多くの地元の労働者に雇用と安定した収入を生み出しています。
同社は、従業員の包括的な社会的利益とガイドラインを保証するだけでなく、社会保障の分野における地方自治体による良好なパフォーマンスに貢献するだけでなく、職場の安全性と衛生を特に重要にしています。これは、高品質の人的資源を構築するための最も重要な目標とタスクの1つと考えられており、それらを持続可能に、そして長期的に会社に結びつけ、この「リソース」を尊重し、維持し、投資し、それらを促進するために成功を共有します。
同社には生産範囲が大きく、多数の最新の機械とデバイスが装備されています。つまり、労働者は事故の潜在的なリスクがあります。
生産プロセス中の潜在的なリスクの評価と識別に基づいて、当社は定期的に労働安全に関する指示とトレーニングコースを組織し、機械とデバイスを使用する際の生産プロセス、労働安全規制、安全対策に関する包括的な知識を従業員に提供します。仕事中、従業員と労働者の100％が個人用保護具、安全眼鏡、マスク、保護服、手袋、保護靴を装備しています。職業安全手順は管理者によって管理されており、従業員は、生産プロセス全体と厳格でこれらの手順を正しく適用することを緊急に思い出させます。
同社の機械的メンテナンスの従業員であるNguyen Giang Nam氏は、同社は常に労働条件の改善、トレーニングの整理、セキュリティの鋭さ、すべてのワークショップでセキュリティ文化の構築を非常に重要視していると述べました。これにより、労働者の認識が強化され、誰もが責任感を持ち、生産とビジネスプロセス中に自分の生活と健康の安全を確保します。同社は2009年に設立されて以来、労働安全の状況は継続的に改善され、深刻な労働事故は最小限に抑えられています。
生産プロセス中に発生する可能性のある潜在的なリスクと危険を特定するため（火災の可能性を含む）、火災の防止と制御の法的規定を厳密に観察し、近代的な消火器とシステムを提供し、「癒しよりも優れている」と会社に40人の基本的な防火チームを設立しました。
チームメンバーは、専門的なスキルの分野でトレーニングを受け、車両や機器の対処に経験があり、財産の損害を最小限に抑えるために火災や爆発の場合にすぐに対応できます。
さらに、同社は毎年防火と緊急警察と協力して、防火と救助のための運動計画を策定し、火災や爆発が発生した場合に有能かつ運用可能になるために、多数の火災と爆発の状況をシミュレートして提案し、運動を調整します。
防火、消防救助隊（州警察）の警察署の副長官であるファム・クアン・フイ船長は、防火と消防の観点から会社の認識と責任を高く評価し、NGON Coffee Company Limitedは防火と消防の観点から会社の典型的な企業の1つであることを確認しました。
同社は、今年の職場でのセキュリティと衛生のための行動月の間に多くの賢明で実践的な活動を実施していることが知られています。たとえば、次のようなものです。フォークリフトの安全な使用に関するトレーニング、高さでの作業、化学セキュリティおよび火災警報器のエクササイズに関するトレーニングコース。
「私たちは、労働安全が会社の発展のための前提条件であり持続可能な基盤であることを常に認識しています。したがって、会社は、労働安全と衛生に関する法的規定を厳密に観察し、安全で健康的な職場環境と「労働障害なし、労働障害なし」、ラビ・ベニカタラオの総監督の制限者の一般的なディレクターの作成に取り組んでいます。
ダン・トリュー
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