2025 年 12 月 15 日
トレントン – ニュージャージー州労働力開発省（NJDOL）賃金時間執行部の捜査官は、2025年12月3日に次のような労働停止命令を出しました。
雇用主: All American Drywall LLC、ニュージャージー州ジャージーシティ (下請け担当者)
勤務地: ニュージャージー州ジャージーシティの 3 つの場所 – 25 Cottage Street、35 Cottage Street、および 10 Journal Square。
仕事の種類: 建設メンテナンス
詳細： オールアメリカン・ドライウォールLLCは、ニュージャージー州レオナルドの元請負業者AJD Construction Co. Inc.によって、ジャーナル・スクエア地区の3つのプロジェクトのために雇用された。ニュージャージー州労働省（NJDOL）は、今年初めに、ジャーナル・スクエア・プラザ10番地で働く他の下請け業者4社に業務停止命令を出していた。
違反: 建設労働者の誤った分類。従業員を適切に分類できなかった。残業代を支払わない。賃金未払い/支払い遅延。有給病気休暇の記録が不足している。取得した病気休暇の通知/出版違反。記録の提供の妨害/不履行。
影響を受ける労働者: 53
2019年7月にこれらの権限が拡大されて以来、NJDOLは211件の業務停止命令を発令した。
作業停止命令は、労働者を搾取する、または州の法律や規制に従わない方法で行われる作業を停止するために、NJDOL によって発動されます。雇用主は労働停止命令に対して異議を申し立てることができ、その場合、NJDOL は 7 日間の審理を予定することができる。
NJDOL は、業務停止命令が出された場所を引き続き監視しており、命令に違反して事業を行った雇用主には 1 日あたり 5,000 ドルの民事罰金を課す可能性があります。未払いの賃金と未払いの罰金が支払われ、関連するすべての問題が解決された場合、業務停止命令は解除される可能性があります。
労働者の福利厚生と保護の詳細については、myworkrights.nj.gov をご覧ください。
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