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初めてママになると産休のために政府の補助金を利用しなければならない人もいる

2025年1月13日月曜日(HealthDayニュース) -- 低所得のシングルマザーは、出産後の有給家族休暇の一形態として生活保護を利用しているようだ。出産後に困窮家族一時支援(TANF)プログラムに参加する女性のほとんどは、プログラムの参加期間が1年未満であると研究者らが最近発表した研究で報告した。 結婚と家族のジャーナル。研究者らによると、こうした女性たちは子どもの世話に集中するため、短期的な支援を求めてこのプログラムに頼っているようだという。「この研究は、TANFがこの重要なライフコースの移行期に一部の母親をサポートするために取り組んでいることを示しています。」と研究者は述べています。 デビッド・ロスウェルオレゴン州立大学保健学部の家族政策学部長は同大学のニュースリリースで述べた。この研究のため、研究者らは2016年と2017年のオレゴン州の出生データを分析し、州が運営し、連邦政府が資金提供するTANFプログラムへの参加と比較した。オレゴン州では毎年、約 38,000 人の赤ちゃんが生まれています。研究者らによると、出生の40%以上はメディケイドによって資金提供されており、この数字は国の傾向と一致しているという。調査結果によると、低所得の母親の約4分の1が2年間の調査期間中のどの時点でもTANFに依存しており、約70%が生後6カ月間に参加していた。研究者らによると、女性の約41%は出産前後に登録したが、その後6カ月以内にプログラムを辞める可能性が高かったという。研究者らによると、TANFは低所得世帯が利用できる唯一の現金援助プログラムだという。オレゴン州では、低所得の初産婦は妊娠 9 か月目から TANF の対象となり、家族は最長 5 年間毎月の援助を受けることができます。研究者らによると、オレゴン州のTANFプログラムは他に比べて寛大な傾向があり、貧しい家庭の約49%がプログラムからの支払いを受けているのに対し、全国では21%となっている。「このように、オレゴン州の状況はTANFの上限のようなものです」とロスウェル氏は語った。 「これを、自分たちの州におけるTANFの可能性の一例として見る人もいるかもしれない。あるいは、より制限的な州では、オレゴン州の状況を見て、私たちはTANFをそれほど寛大にすることは決して望んでいないという結論に達するかもしれません。」ロスウェル氏は、これらの新米母親にとっては完全な有給家族休暇が望ましいのではないかと疑っている。オレゴン州が2023年に納税者資金による有給家族休暇プログラムを設立したことを考慮すると、この主張は今後の研究で評価できるだろう。オレゴン州の有給休暇プログラムは、最低賃金労働者の賃金の 100% を 14 週間置き換えます。比較すると、週に 540 ドル稼いでいる人は、TANF から毎月 449 ドルしか受け取らないことになります。「有給休暇は、手当が高いというだけではなく、TANFよりも魅力的だと思います」とロスウェル氏は語った。 「どちらの制度も申請者には事務的な負担はありますが、有給休暇申請のハードルは低いと思います。」「有給休暇には偏見もありません。 TANFの短期利用を希望する人の多くは、有給休暇が利用可能になったことで、有給休暇を選択する可能性が高いと思われる」とロスウェル氏は付け加えた。有給休暇プログラムも労働力のニーズをサポートするのに役立つ可能性があるとロスウェル氏は付け加えた。オレゴン州では現在、求人 100 件ごとに約 66 人の雇用可能な労働者がいます。「オレゴン州で有給休暇を取得した母親は、おそらくTANFを取得した母親よりも仕事に復帰する可能性が高いでしょう」とロスウェル氏は述べた。「ただし、TANF には労働要件があることは注目に値します。給付金を受け取るためには働くか、働く計画を立てなければなりません。それが1996年の福祉改革の重要な部分でした」とロスウェル氏は結論づけた。 「しかし、オレゴン州では、出産した女性に対して最長 6 か月の労働要件が免除されています。」詳細情報米国一般調達局には、次の詳細情報があります。 生活困窮世帯への一時支援。出典: オレゴン州立大学、ニュースリリース、2024 年 1 月…

初めてママになると産休のために政府の補助金を利用しなければならない人もいる

2025年1月13日月曜日(HealthDayニュース) — 低所得のシングルマザーは、出産後の有給家族休暇の一形態として生活保護を利用しているようだ。

出産後に困窮家族一時支援(TANF)プログラムに参加する女性のほとんどは、プログラムの参加期間が1年未満であると研究者らが最近発表した研究で報告した。 結婚と家族のジャーナル

研究者らによると、こうした女性たちは子どもの世話に集中するため、短期的な支援を求めてこのプログラムに頼っているようだという。

「この研究は、TANFがこの重要なライフコースの移行期に一部の母親をサポートするために取り組んでいることを示しています。」と研究者は述べています。 デビッド・ロスウェルオレゴン州立大学保健学部の家族政策学部長は同大学のニュースリリースで述べた。

この研究のため、研究者らは2016年と2017年のオレゴン州の出生データを分析し、州が運営し、連邦政府が資金提供するTANFプログラムへの参加と比較した。

オレゴン州では毎年、約 38,000 人の赤ちゃんが生まれています。研究者らによると、出生の40%以上はメディケイドによって資金提供されており、この数字は国の傾向と一致しているという。

調査結果によると、低所得の母親の約4分の1が2年間の調査期間中のどの時点でもTANFに依存しており、約70%が生後6カ月間に参加していた。

研究者らによると、女性の約41%は出産前後に登録したが、その後6カ月以内にプログラムを辞める可能性が高かったという。

研究者らによると、TANFは低所得世帯が利用できる唯一の現金援助プログラムだという。オレゴン州では、低所得の初産婦は妊娠 9 か月目から TANF の対象となり、家族は最長 5 年間毎月の援助を受けることができます。

研究者らによると、オレゴン州のTANFプログラムは他に比べて寛大な傾向があり、貧しい家庭の約49%がプログラムからの支払いを受けているのに対し、全国では21%となっている。

「このように、オレゴン州の状況はTANFの上限のようなものです」とロスウェル氏は語った。 「これを、自分たちの州におけるTANFの可能性の一例として見る人もいるかもしれない。あるいは、より制限的な州では、オレゴン州の状況を見て、私たちはTANFをそれほど寛大にすることは決して望んでいないという結論に達するかもしれません。」

ロスウェル氏は、これらの新米母親にとっては完全な有給家族休暇が望ましいのではないかと疑っている。オレゴン州が2023年に納税者資金による有給家族休暇プログラムを設立したことを考慮すると、この主張は今後の研究で評価できるだろう。

オレゴン州の有給休暇プログラムは、最低賃金労働者の賃金の 100% を 14 週間置き換えます。比較すると、週に 540 ドル稼いでいる人は、TANF から毎月 449 ドルしか受け取らないことになります。

「有給休暇は、手当が高いというだけではなく、TANFよりも魅力的だと思います」とロスウェル氏は語った。 「どちらの制度も申請者には事務的な負担はありますが、有給休暇申請のハードルは低いと思います。」

「有給休暇には偏見もありません。 TANFの短期利用を希望する人の多くは、有給休暇が利用可能になったことで、有給休暇を選択する可能性が高いと思われる」とロスウェル氏は付け加えた。

有給休暇プログラムも労働力のニーズをサポートするのに役立つ可能性があるとロスウェル氏は付け加えた。オレゴン州では現在、求人 100 件ごとに約 66 人の雇用可能な労働者がいます。

「オレゴン州で有給休暇を取得した母親は、おそらくTANFを取得した母親よりも仕事に復帰する可能性が高いでしょう」とロスウェル氏は述べた。

「ただし、TANF には労働要件があることは注目に値します。給付金を受け取るためには働くか、働く計画を立てなければなりません。それが1996年の福祉改革の重要な部分でした」とロスウェル氏は結論づけた。 「しかし、オレゴン州では、出産した女性に対して最長 6 か月の労働要件が免除されています。」

詳細情報

米国一般調達局には、次の詳細情報があります。 生活困窮世帯への一時支援

出典: オレゴン州立大学、ニュースリリース、2024 年 1 月 7 日

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執筆者について: nipponese

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