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再考スペシャリストのカバレッジ：仮想モデルと分数モデルがよりスマートな長期的な賭けである理由 – ベッカーの病院のレビュー

スタッフの専門補償は、かつて適切な医師を雇う問題でした。しかし、今日、予算の制約と専門家の不足により、「正しい」プロバイダーを簡単に採用することができました。多くの病院では、Locumsがカバレッジギャップのデフォルトの答えとなっています。そして、適切なシナリオでは、手続き上のサポートや一時的な欠席など、ロカムは不可欠です。 しかし、一時的な修正が唯一の戦略になるとどうなりますか？ 今日、病院の85％がLocumsを使用しており、ますます、短期的なニーズだけでなく、継続的なカバレッジに依存しています。このシフトにはトレードオフが伴います。Locumコストは永久雇用の2倍になる可能性があり、繰り返されるオンボーディングは継続性を破壊し、チームを薄く伸ばします。さらに重要なことは、Locumsへの過度の依存により、病院はリアクティブサイクルに留まり、耐久性のある費用対効果の高いソリューションを構築する代わりに穴を並べています。 持続可能なカバレッジへのより賢い道 病院は、リアクティブで高コストのモデルに閉じ込められている代わりに、より戦略的なパスをとることができます。これは、長期的な持続可能性のために構築された道を歩むことができます。 2つの重要なシフトから始まります。 ボリュームがフルタイムの採用をサポートしていない場合、リモートスペシャリストとの部分的に人員配置 同じ労働力からより多くの運用レバレッジを取得するために、ロケーション全体のプロバイダーパネルを統合する 低音量、高いニーズ：マージンでの人員配置の再考 最初のレバー -分数仮想カバレッジ- 患者のボリュームがフルタイムの雇用を正当化しない場合、スタッフの専門分野への柔軟な方法を病院にします。 FTEを募集する代わりに、病院は、フルタイムの給与をコミットしたり、専門家の移転を行わずに、需要ととに拡大して拡大してスタッフを務めることができます。 このモデルは、オーバーヘッドを劇的に減少させます。病院は、必要なもののみを支払います。週末のカバレッジ、月に数シフト、または毎日の相談などです。また、コストや採用障壁のために以前は手の届かないサービスを最小限の投資で開始できるようになりました。 私たちがサポートしている病院でこれを見てきました。あるコミュニティ病院は入院患者の感染症を追加し、ヘム/ONCはほぼ分数のカバレッジと相談しました。結果？ コンサルティング患者の81％が移籍を避け、病院はプログラムから14倍のROIを見ています。 サイト全体の才能をスケーリングします 2番目のレバー、 ロケーション全体のプロバイダーパネルを統合し、 医療システムの既存の労働力内で未開発の価値のロックを解除し、複数の施設で社内およびリモートの専門知識をより賢く利用できるようにします。 各サイトに独立して人員配置する代わりに、ヘルスシステムはコンサルティングサービスを集中させることができます。これは、専門家のリソースとネットワーク全体にカバレッジを配布することです。 このハブアンドスポークアプローチにより、高価値の専門家が健康システム内で最適に利用されることを保証します。 場所全体で一貫性を向上させ、冗長な雇用を減らします。 仮想カバレッジは、病院が手続き上の専門家をよりよく利用できるようにするのにも役立ちます。仮想プロバイダーがコンサルティングやフォローアップのためにサポートする場合、手続き派は手順により多くの時間を費やし、書類に少なくします。 たとえば、GIスペシャリストから週に6時間の非操作作業を積むことで、年間300,000ドル以上の手続き収益を生み出すのに十分な時間を解放できます。 仮想ハブアンドスポークモデルを介して専門家を最適化することで、ヘルスシステムはボリュームを積み込み、不必要な内部転送を防ぎ、すべてのサイトで一貫した専門ケアを提供することができます。より小さな施設は、より自給自足で臨床的に能力があり、紹介センターへの負担を軽減し、ネットワーク内のすべてのサイトの価値を高めます。 適切なテクノロジーが重要な理由 ヘルスシステムが分数カバレッジ、マルチサイトパネル共有、またはその両方を追求するかどうかにかかわらず、成功はケアモデル自体よりも多く依存しています。 高速で一貫性のあるスケーラブルなリモートサービスを提供するには、摩擦を取り除き、臨床の質をサポートし、チームを同期させるテクノロジーが必要です- 仮想コンサルタントが対面ケアと同じくらい迅速かつスムーズに移動するようにするために。 で AmplifyMd、それはインテリジェントな割り当てと配布から始まります。シームレスなEHR統合は、プロセスをさらに合理化し、既存のワークフローにベッドサイドチームを維持しながら、リモートプロバイダーの主要な患者データを浮上させます。 摩擦をさらに減らすために、AIと自動化は通信、事前のチャート、ドキュメントを合理化します。また、リアルタイムのダッシュボードを使用すると、プログラムリーダーは、サイト、プログラム、プロバイダー全体で実行可能な可視性を獲得し、アクティビティを監視し、ギャップを特定し、継続的な改善を促進できるようにします。 結果？より速いコンサルティング、より良いコラボレーション、および2倍のプロバイダーの効率。 前方の道 最終的に、問題は仮想ケアがLocumsを置き換えるべきかどうかではありません。それは、今日の労働力の現実と明日の臨床的要求を反映する、よりスマートでより持続可能なカバレッジモデルに病院が進化する方法です。 短期的な修正を超えて移動する時が来ました。続く何かを作りましょう。このシフトの背後にあるデータ、ケーススタディ、ROIを詳しく見るには、ホワイトペーパーをダウンロードしてください。 Locum…