共和党各州による最新の中絶訴訟について知っておくべき4つのこと : Shots

雇用主は妊婦や出産したばかりの女性のために、医師の診察のための休暇などの配慮をする必要がある。

Thomas Trutschel/Photothek、ゲッティイメージズ経由

キャプションを隠す

キャプションを切り替えます

Thomas Trutschel/Photothek、ゲッティイメージズ経由

雇用主は妊婦や出産したばかりの女性のために、医師の診察のための休暇などの配慮をする必要がある。

Thomas Trutschel/Photothek、ゲッティイメージズ経由

今週、共和党主導の17州の司法長官が 州が訴えた 雇用機会均等委員会は、彼らが言うところの「中絶への配慮義務」を巡って抗議している。

ここでは、共和党主導の州とバイデン政権の間の中絶を巡る戦争の最新の戦いについて知っておくべき4つのことを紹介する。

1. 問題の法律は妊娠中の労働者の保護に関するものです。

まず、少し背景を説明します。2015 年に、 調査で見つかった ほぼ 4 人に 1 人の女性が出産後わずか 2 週間で仕事に復帰しました。

妊娠中の労働者を保護する法案が議会を通過するまでに約10年かかり、その後すぐに2022年に成立した。 ロー対ウェイド ひっくり返された、 妊娠中の労働者公平法 超党派の支持を得て可決された。 法律は、少なくとも15人の従業員を抱える雇用主に対し、妊娠中の労働者に特別なトイレ休憩、産前予約のための休暇、シフト中に座るための椅子などを提供することを義務付けている。 また、雇用主は労働者の出産後にも対応しなければならないとも述べている。

両党の議員は妊娠の保護は良いことだと考えているが、中絶政治がこうした新たな権利に関するニュースに影を落としている。 それはすべて、法律の一行と規制の「中絶」という言葉に集約されます。

同法は、雇用主は「妊娠、出産、および関連する病状」中およびその後に妊娠中の労働者に対して「合理的配慮」を行うべきだとしている。 この法律を施行するためにEEOCが出した新しい規則には、中絶が含まれています。 長いリスト 子宮外妊娠から不安、静脈瘤に至るまで、「関連する病状」のすべてを含む。

2. 中絶が話題になり、約 100,000 人が規制について意見を述べました。

中絶の権利に反対する政治団体や宗教団体は、関連する病状のリストに「中絶」が含まれることに注目し、主導団体も同様だった。 共和党のこの法案の共同提案者、ルイジアナ州のビル・キャシディ上院議員。 報告書によると、この規則案には中絶を含めることに反対する約5万4000人がコメントしたという。 EEOCの分析 最終規則では4万人が中絶の包含を支持するコメントを寄せた。 （当局は、これらのほとんどが擁護団体によって動かされたほぼ同一の「形式的なコメント」であると指摘した）。

結局、「中絶」がリストに残った。 同庁は分析の中で、中絶を含めることは公民権法の長年の解釈や裁判所の判決と一致していると説明した。 EEOCは最終規則で、同法は「従業員に中絶を受けること、あるいは受けないことを義務付けておらず、納税者に中絶費用の支払いを義務付けておらず、医療提供者に中絶の提供を強制するものでもない」と述べている。 この規則はまた、中絶する労働者が求める最も可能性の高い条件は、予定のための無給休暇であると指摘している。

3. 訴訟 + 訴訟の政治

ルールが公開されてから数日以内 連邦官報で、共和党主導の17州の連合が訴訟を起こした。 「中絶への配慮を義務付けることの影響は計り知れない。対象となる雇用主は、胎児の生命を中絶するという従業員の決断を支援するために、追加の休暇を提供するなどの支援とリソースの投入が求められるだろう。」 訴状にはこう書かれている。

訴訟は木曜日、アーカンソー州東部の連邦裁判所に起こされた。 原告らは裁判所に対し、司法審査が行われるまで最終規則の発効日を保留し、同規則の「中絶容認義務」の執行を一時的に阻止し、最終的には無効にするよう求めている。

アーカンソー州とテネシー州が訴訟を主導している２州だ。 で 声明アーカンソー州のティム・グリフィン司法長官は、「これは議会を通過できない行政法規を強制的に通過させようとするバイデン政権による新たな試みである」と述べた。

グリフィン氏は、この規則は新しい妊娠保護法の「過激な解釈」であり、たとえこれらの州で中絶が違法であるとしても、雇用主が従業員に中絶のための休暇を与えなければ、連邦訴訟の対象となると述べた。 「PWFAは妊娠を保護するものであり、妊娠を終わらせるものではない」と同氏は語った。

女性の擁護者らは訴訟の政治性も考慮している。 全国女性と家族パートナーシップのジョセリン・フライ氏は、「この組織的で党派的な取り組みが国内で最も妊産婦死亡率の高い州で行われているのは偶然ではない」と述べた。 声明で書いた。 「これらの保護を解体しようとするあらゆる試みは、女性の健康、勤労家庭、そして女性が職場で成功する能力に深刻な影響を与えるでしょう。」

グリア・ドンリー 彼はピッツバーグ大学の法学教授であり、 コメントを送信しました 中絶を含めることを擁護する規制案について。 彼女は、これは、連邦機関を利用して中絶を保護しようとするバイデン政権の取り組みと戦う反中絶団体からの一連の法的異議申し立ての最新のものであると指摘した。

「これはスイートで実際に見ることができます [abortion] 訴訟 – 今期最高裁判所で審理された2件を含む、そのうちの1件は、 ミフェプリストンに対する FDA の規制 もう一つはバイデン政権に関わるものである。 エムタラの解釈」と彼女は観察し、新たに発表されたことに対して法的異議申し立ても行われるだろうと推測している。 患者のプライバシー保護 中絶したことのある人。 「最高裁判所は圧倒的に中絶に反対し、圧倒的に反行政を行っている。この二つが同時にあることはバイデン政権にとって良いことではない。」

4. その間、妊娠中の労働者には新たな権利が与えられます。

現時点では、裁判官が別の判決を下すまで、妊娠中の労働者に対する新たな保護はすでに施行されている。 EEOC ガイドがいる 妊娠中の労働者向けについて 彼らの新しい権利 法律に基づいて、また雇用主に対して告発する方法について説明します。 も 研修の開催 人事担当者向けに法律を遵守する方法について説明します。

すでに苦情が寄せられ始めている。EEOCの広報担当ビクター・チェン氏はNPRへの声明の中で、この法律が施行されてから最初の3カ月で、同局は妊娠労働者公平法に違反したとして200件近くの告発を受けたと述べた。 1日にほぼ2件出ます。