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2024-06-12 01:30:00
経済社会研究所（ESRI）の新しい調査では、労働者が受け取る公的PRSI年金の率を計算する新しい方法への移行により、労働者の約8人に1人が不利な立場に立たされることも判明した。
現行制度では、年金の額は年間平均拠出額に基づいて決定される。この方法は、過度に複雑であると経済協力開発機構（OECD）から批判されている。
また、異常事態も生じている。OECDは、この結果「同じ期間にわたって拠出してきた人々に対する不公平な扱い」が生じていると述べた。
平均年間拠出方式では、わずか 10 年間働けば満額の年金を受け取る資格が得られます。
これは、彼らがより長く働いている他の人々よりも PRSI 拠出金が少ない可能性があるにもかかわらずです。
平均年間拠出金方式は、労働市場から離れた期間のある女性に不利益をもたらすとも見られている。
他人の介護に費やした年数を考慮することはできますが、1994 年以前に介護に費やした時間は考慮されていません。
年間平均 48 ～ 52 回の拠出を行う人は、最大の公的年金率を受け取ることができますが、これ以下の人は等級分けされ、より低い金額を受け取ることになります。
2018年からは、ESRIが「より直接的で公平なアプローチ」と呼ぶ、総拠出アプローチ（TCA）が導入されました。
現在、国民が受け取る年金の額を計算する2つの制度が並行して運用されています。
最高年金受給資格を得る女性の割合が大幅に増加する
退職者にとって最も有利となる計算方法が使用されます。
しかし政府は、2034年からは給付金は完全にTCAに基づくものと決定した。
このアプローチでは、すべての PRSI 貢献と、他者のケアに費やした時間がカウントされます。
この方式では、40年間の保険料納付（介護控除を含む）を行った人は最高額の公的年金を受け取る資格があり、それより少ない金額の人は全額の一部を受け取ることになる。
ESRIのクレア・キーン准教授は報告書の中で、男性の83％と女性の56％については公的年金受給資格に変更がないことを突き止めた。
彼女は、主な違いは、最高年金額の受給資格を得る女性の割合が大幅に増加することだと結論付けた。
これにより、最高額（現在は週277.30ユーロ）の対象となる女性の割合が54％から75％に増加することになる。
しかし、主に年金受給額を計算する従来の年間平均方式が、週当たり最高額の受給資格がない人々にとってより有利であるため、男性と女性の約13％は不利になるだろう。
「しかし、損失は平均して非常に低く、国家年金収入の0.7％未満です」とキーン博士は述べた。
「年間平均方式では、就労していない期間のある人は不利になるため、生涯にわたるPRSI拠出額の合計が同じ人でも、受け取る公的年金の額が異なってしまう可能性がある。」
キーン博士は、新しいTCAにより、より多くの女性が最高額の給付金を受けられるようになるだろうと述べた。
#公的年金制度改革で女性は恩恵を受けるが一部の労働者は不利になる