1731284039
政府は後戻りしろ。ギョーム・カスバリアン公務員大臣は今週金曜日の朝、RMCで放棄すると発表した。 カテゴリーA、B、Cを削除するという前任者のアイデア 公務員の給与水準を決めるもの。 「このプロジェクト、つまりカテゴリーA、B、Cの統合は脇に置かれた」と彼は宣言し、「他の主題に集中したい」と付け加えた。この発表は前日、終了後の緊迫した会議中に労働組合に対して行われた。 主要組織のうちの 2 つがストライキを呼びかけた。
同氏は、「組合や代理店の主張を聞いているが、これらは歴史的な基準であり、合併には複雑さ、不本意さ、そして実行には複雑な事柄が含まれるだろうというものだ」と説明した。 。 「私たちはこれらの要素を繁栄させるつもりはありません。 »
570 万人の公務員のキャリアを構成する要素であるカテゴリー システムは、卒業証書のレベルに応じて公務員を分類します。最も給与が低いカテゴリー C は、卒業証書、CAP、BEP、または大学の証明書があればアクセスでき、カテゴリー B は学士号を取得し、カテゴリー A は公共サービスの部門に応じて Bac + 2 または Bac + 3 レベルでアクセスできます。 。しかし、今日の多くのエージェントは、自分たちが働いているカテゴリーに適格すぎるのです。
彼らの撤去はギョーム・カスバリアンの前任者スタニスラス・ゲリーニによる改革の主要な措置の一つであり、秋にはそれを発表したいと考えていた。 国会解散前にこのプロジェクトは終了した。
ギパボーナスも無し
同時に、ギョーム・カスバリアン氏は、すべての公務員の報酬計算を可能にする指数ポイントが2024年には再評価されないことを確認した。「予算の状況により、指数ポイントを引き上げることはできない」と彼は述べた。 。公共サービス大臣はまた、個人購買力保証ボーナス（GIPA）が今年は支払われないとも断言した。これは通常、インフレを補うことを目的とした金額です。
しかし、大臣にとっては、取り組む必要がある「他の課題」があり、「特に給与体系の見直し、職業の評価、労働条件の改善、公務員の住宅」などである。 「私たちは、月に約束することなく、対話と傾聴の精神でこのすべての作業を実行するつもりです」と公務員大臣は付け加えた。
政府の増額意向について 公務員の3日間の待機期間ギョーム・カスバリアン氏は、「驚くほど増加している」欠勤と闘う計画を実行するという自身と政府の「決意」を確認した。同氏によれば、これは「欠席と闘い、防止するための世界的な計画」の一環だという。後者には「労働条件改善策」「脱官僚化」「機能的保護」も含まれる。
#公務員カテゴリー統合プロジェクトは保留2024年には指標ポイントの再評価なし