食品部門、特に食肉産業向けの別の委託清掃サービスも児童労働違反で摘発された。 業界における児童労働の頻度は昨年、パッカーズ衛生サービスと契約している8州の13の食肉工場が、子どもたちを重要かつしばしば危険な食品安全の仕事に就かせたとして総額150万ドルの罰金を支払ったことで表面化した。
この最新の違反により、労働省は連邦裁判所に対し、フェイエット・ジャニトリアル・サービスLLC（フェイエット・インダストリアルとして営業）に対し、テネシー州に本拠を置く同社の児童の不法雇用を阻止するための全国規模の一時的差し止め命令と差し止め命令を求めている。 同時に、同局は同社の労働慣行に関する調査を継続している。
同省の弁護士事務所がアイオワ州北部地区連邦地方裁判所に提出した。 接近禁止命令の要求 同省の賃金時間課による調査がきっかけとなった。 捜査当局は、フェイエットがバージニア州アコマックのパーデュー・ファームズ工場とアイオワ州スーシティのシーボード・トライアンフ・フーズLLCで衛生契約を履行するため、夜勤中に子供たちを雇ってスペースや設備の清掃と消毒をさせていたことを発見した。
の 公正労働基準法 18歳未満の子供の出入りを禁止する 危険な職業で働く、食肉および家禽の屠殺、加工、レンダリング、および梱包施設でのほとんどの仕事が含まれます。
同省は提出書類の中で、フェイエットがバージニア州で13歳の子供15人を雇用し、アイオワ州では少なくとも9人の子供を夜間衛生当番で雇用したと主張している。 未成年者は、ヘッドスプリッター、ジョープラー、ミートバンドソー、ネッククリッパーなどの危険なキルフロア機器の清掃に使用されました。 バージニア州の施設では、フェイエットの雇用中に少なくとも14歳の少年1人が重傷を負った。
「危険な職業に子どもを雇用することは、公正労働基準法の重大な違反であり、決してあってはならない」と労働弁護士のシーマ・ナンダ氏は述べた。 「労働省は、労働者を保護し、児童労働違反をなくすために、利用可能なあらゆる法的リソースを引き続き活用しています。 私たちは全国の児童労働搾取と闘うために他の連邦機関と熱心に取り組んでいます。」
「連邦法は、雇用主が子どもを危険な仕事に雇用することで利益を得ることを防ぐために数十年前に制定されましたが、それでもなお、雇用主が子どもを搾取しているのを私たちは発見し続けています。」 賃金時間課のジェシカ・ルーマン長官はこう語った。 「残念なことに、この事件で私たちが見てきたように、雇用主による連邦児童労働法違反は、子どもたちの命に重大な影響を及ぼします。 これらの違反を阻止するための私たちの行動は、将来さらに多くの子供たちが傷つけられないようにするのに役立ちます。」
テネシー州サマービルの Fayette Janitorial Service LLC は、パーデュー ファームズやシーボード トライアンフ フーズなどの食肉および家禽加工施設に委託衛生および清掃サービスを提供しており、30 州で 600 人以上の従業員を雇用しています。
フェイエットに対する労働省の調査は進行中である。 2023 年 2 月、同省は、 児童労働搾取と闘う省庁間タスクフォース 職場での搾取的な状況から子供たちを守るための連邦政府の取り組みをより良く調整すること。
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