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2024-09-30 17:39:35
不動産会社は、元従業員を3か月ガーデニング休暇にしたにもかかわらず、その代金を支払わなかったとして、約3万2000ユーロの支払いを命じられた。
従業員のコリー・バーク氏は、職場関係委員会（WRC）が月曜日に発表された判決で、元雇用主であるアライド・アイリッシュ・プロパティ社に対する1991年賃金支払法に基づく同氏の訴えを支持したことを受けて、この額を授与された。
バーク氏は2020年9月から2023年末まで同社で上級職に就いていたが、その際に「不幸な相違」が生じたと法廷は本日（月曜日）発表した判決で指摘した。
2023年12月14日、バーク氏は雇用主からその2日前に退職し、その日から3か月間「休職/通告期間」に入ることを告げる電子メールを受け取ったと法廷は述べた。
バーク氏はWRCに対して、そもそも自分は「一度も辞任したことはない」し、契約に定められている予告期間中の賃金も支払われていないと語った。
同法廷は、彼の請求額は25,794.48ユーロの予告手当と5,778.95ユーロの未払い年次休暇であると指摘した。
裁判官のデイビッド・ジェームス・マーフィー氏は、同社のマネージング・ディレクター、ジョン・ダウド氏が最初の訴訟の際には姿を見せず、後に診断書を提出したと指摘した。
マーフィー氏はその後、ダウド氏にこの訴訟に異議を唱えるつもりかどうか尋ねる手紙を書き、ダウド氏は訴訟を解決する旨の返答をしたと付け加えた。
ダウド氏からの書簡には次のように書かれていた。「私は、支払われるべき金額に同意する。…バーク氏が、この金額が最終的な支払額の全額であり、現在および今後、会社に対してさらなる訴訟や請求が行われないことに同意するという条件で」どのような状況であっても将来性がある」とマーフィー氏は付け加えた。
裁定人は、この問題は「調停ではなく裁定のため」に与えられたもので、自分には「どちらの当事者にも権利を害するよう強制する権限はない」が、目の前で訴状を決定しなければならなかったと書いた。
同氏は、バーク氏の通告期間中の賃金と未払いの年次有給休暇は未払いであり、「支払われなかった」と結論付けた。同氏は告訴状を支持し、アライド・アイリッシュ・プロパティ社に対し、バーク氏に３万１５７３ユーロを支払うよう指示した。
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#元従業員に無給ガーデニング休暇で32000ユーロを授与 #アイリッシュタイムズ